То, что меня выбрали на эту работу, не было случайностью. Пару лет назад компания попросила меня о повышении из ин

женерного подразделения до вице-президента по операциям. Я много думал об этой работе. Все началось с шести месяцев назад. Я был в этой роли с тех пор, как мне исполнилось шесть месяцев. Я был взволнован, делая это. Я узнал, что им нужно. Мы немного поговорили, и я сказал: "Мы думаем, что у тебя есть талант, верно?" И они сказали "нет". "Ну, в последнее время мы видели их много". В то время я пытался связаться с генеральным директором и получил следующее электронное письмо: "Не могли бы вы указать мое имя и номер телефона. Хотели бы вы получить некоторые данные из отдела кадров, например данные директора по персоналу или директора по продажам. Чтобы связаться со мной, пожалуйста, позвоните по телефону 618-276-4270". Я прошел через многое из этого. Проблема была в том, что я не мог дозвониться до генерального директора, а он не хотел меня слушать. Это было просто: "Ну, вы знаете, наша работа - знать, откуда берутся люди. Мы получаем этот телефонный звонок по поводу