4 способа нематериальной мотивации сотрудников

Зарплата — первый инструмент мотивации сотрудников. Но достаточно ли его для долгосрочной, эффективной работы?

Согласно исследованию института Gallup мотивация сотрудников на 70% зависит от действий руководства, а не от размера заработной платы.

Финансовая мотивация и гарантии закрывают только низшие ступени потребностей личности (согласно теории мотивации личности- пирамиде Маслоу)

Вывод:

Длительная мотивация команды в меньшей степени зависит от внешнего стимула в виде заработка.

Тогда как мотивировать сотрудников на долгосрочную успешную работу?

Для этого и существует нематериальная мотивация, которая обращена к высшим ступеням потребностей личности: саморазвитие, реализация, уважение.

Рассмотрим 4 вида нематериальной мотивации:

1️⃣ Психологическая.

Пример: Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Результат: Сотрудники сплочаются в неформальной обстановке

2️⃣ Социальная.

Делегирование разгружает руководителя и дает сотрудникам возможность самостоятельно принимать решения, учиться- это отличная почва для карьерного роста и расширения бизнеса.

3️⃣ Моральная.

Публичная похвала и признание достижений. Согласно исследованию The Office Club 29% сотрудников разных компаний чувствуют себя более уверенно и мотивированнно, когда знают, что из труд оценен по достоинству.

4️⃣ Организационная.

Создание комфортных условий труда: комнаты отдыха, спортзал, тихое и светлое рабочее место и пр.

Команда должна понимать ценности и цели компании, чтобы знать как они могут помочь в ее развитии- это увеличивает вовлеченность сотрудников.

Выстраивание нематериальной мотивация -необходимый инструмент для развития и масштабирования любого бизнеса.

Это гарант стабильности компании и ее гармоничного роста.

Сегодня в 19.00 по МСК я провожу бесплатную конференцию на которой вы узнаете:

- Как зарабатывать от 500 тыс.руб;
- Как стать грамотным руководителем, составлять бизнес-планы и делегировать;
- Инструменты привлечения клиентов;
- Как прокачать навыки преподавателя;

Регистируйся по ссылке: https://bit.ly/3kZk5qn