На днях нужно было снять деньги, и я по привычке пошёл в ближайший торговый центр. Но внутрь не попал, по причине отсутствия заветного кoда. Так что пришлось идти в продуктовый магазин, где на входе вежливо попросили нацепить намордник!
Впервые за два года я был рад тому, что меня просят надеть тряпку на лицо! И я надел, так как срочно понадобилась наличка! В первом случае, я испытал весьма сильное раздражение, потому что мне перекрыли доступ. А во втором – всё можно, но с незначительными неудобствами. На фоне первого запрета, эти неудобства более не кажутся существенными! Лучше же в наморднике, чем никак!
Так работает наша психика. Сначала человек возмущается принимаемым нововведениям, а когда вводятся более жёсткие условия, мы умоляем вернуть прежние запреты!
Подобные случаи наблюдаются во всех сферах жизнедеятельности: на работе, где начальник применяет санкции, а затем и вовсе грозит увольнением. И мы думаем: увольнение хуже, чем понижение зарплаты, так что буду радоваться хотя бы таким деньгам!
Или например, много лет назад в известной соц.сети произошли резкие инновации, и пользователи выражали бурю негодования (Дуров, верни стену)! Но спустя время, ввелись изменения, вызвавшие ещё большее недоумение, и люди сразу успокоились. Мол, мы всё поняли, больше не быкуем!
Такой метод управления является одним из пунктов "окна Овертона", технологии внедрения любых, даже самых абсурдных идей. Хорошо это или плохо? — думаю, что наиболее правильный ответ звучит так: это естественно. Хотим мы или нет, но в каждой эпохе, содержится побочный эффект прогресса.
Разумные комментарии приветствуются!