Виктор Орловский, основатель и управляющий партнер венчурного инвестиционного фонда Fort Ross Ventures.
Кратко о Викторе Орловском - начал карьеру в технологических подразделениях банка ABN AMRO, в Альфа-Банке работал в должности старшего вице-президента по информационным технологиям, в IBM Россия/СНГ занимал должность партнера консультационного подразделения, в Сбербанке, занимал позиции старшего вице-президента и куратора цифрового бизнеса Сбербанка, в 2015 году основал фонд Fort Ross Ventures.
Разговор про название фонда, корреляцию фондового и венчурного рынков, мультипликаторы, завышенные оценки и перегретый рынок, закрытый клуб венчурных инвесторов и как в него попасть, важность знать первым про интересные стартапы и их потребности в финансировании, кадры и программистов, технический бэкграунд, "капот" и способность разговаривать с фаундерами на одном языке, финтех, insurtech, creditech, deeptech, необанки, сервисы рассрочки, про портрет идеального стартапера, серийных предпринимателей, менеджеров и фаундеров, главный риск венчурного инвестора, способность масштабировать стартап, предпринимательский драйв, фонд как стартап, про саморазвитие и биохакинг, перспективы рынка труда через 20-30 лет, или когда исчезнут программисты, финансисты и юристы, дефицит кадров и массовую безработицу, образование, безусловный заработок, искусственный интеллект и роботизацию, криэйторов и фрилансеров.
Полное интервью можно посмотреть здесь:
Таймкоды вопросов:
0:00 – Трейлер
1:19 – О фонде
2:03 – Вызывает ли название фонда какие-то ассоциации у американцев?
4:43 – Про соотношение фондового рынка и рынка венчурных инвестиций
12:01 – Искусство или ремесло венчурного инвестора
17:59 – Про технический бэкграунд Виктора
22:39 – Про финтех, необанки, кредиты и инфраструктура финтеха
28:43 – Про сервисы рассрочки
29:05 – Кто такой идеальный стартапер, серийные предприниматели и менеджеры?
35:45 – Есть ли у серийных предпринимателей стимулы далее заниматься венчурными проектами?
38:26 – Как сохранить гибкость ума и не дать ему закостеневать?
41:00 – Привычки и рутина
41:27 – Перспективы рынка труда в горизонте 20-30 лет
50:48 – Какую специальность выбрать новому поколению?