Расскажет Александр Высоцкий, основатель компании "Visotsky Consulting".
К сожалению, такие вещи иногда происходят в компаниях. В них низкая мораль и низкий боевой дух, а потому такие схемы действуют на протяжении долгого времени. Одни делают, а другие покрывают, разрешают.
Эта компания больна. И лечить её должен высший руководитель, владелец. Я бы, работая в такой компании, обязательно рассказал об этом руководству. Если вы это сделаете, коллектив вас невзлюбит, многие назовут стукачом. Но какой смысл работать в такой компании? В ней точно не будет командного духа, грандиозных побед и выдающихся достижений. Будут только адские схемы.
С этим нужно бороться. Ведь люди, ходя на шабашки и участвуя в схемах воровства, крадут у компании, у каждого члена команды. Не нужно закрывать рот и переставать бороться, ведь вы будете человеком, который знает, что у него воруют и ничего не делает. Когда у вас крадут, нужно кричать.
Именно так - воруют именно у вас лично. Из-за того, что какой-то сотрудник пользуется материальными и нематериальными активами компании, но ничего в неё не приносит, не получаете вы. Скорее всего, премиальные суммы. Да и вообще, деньги компании превращаются в будущее - улучшение офисов, оборудования и так далее.
Обязательно нужно сообщать об этом руководству. А если кто-то назовёт вас стукачом, то донесите до него эту точку зрения. От таких схем страдает вся компания. А если высшее руководство не реагирует - бегите оттуда и ищите нормальную компанию.
А как вы считаете, нужно ли раскрывать нечестные схемы в компании? Делитесь в комментариях.
Также подписывайтесь на канал, чтобы не упустить полезную информацию в статьях!