Леруа Мерлен — крупнейший европейский ритейлер в области строительных материалов и товаров для дома. Сегодня мы познакомимся с тем, как компания реализует принципы охраны труда в своих магазинах.
Принципы системы охраны труда
Ключевым вопросом во взаимодействии с сотрудниками является обеспечение безопасных и комфортных условий труда, что транслируется через ценность «Заботимся о благополучии». Вся деятельность в сфере охраны труда проводится по трем основным направлениям:
1. Развитие культуры безопасности включает: обучение сотрудников, проведение тренингов и консультаций, обходы магазинов для контроля складирования, оборудования и работы персонала, создание комитетов безопасности.
2. Минимизация травматизма заключается в информировании о происшествиях, расследовании каждого несчастного случая с выявлением причин, составлении плана мероприятий совместно со смежными службами по недопущению подобных происшествий, анализ статистических данных.
3. Обеспечение безопасных условий труда подразумевает обязательный контроль уровней вредных и (или) опасных факторов (осуществляется специализированными аккредитованными организациями), составление плана мер по улучшению условий труда, контроль за обеспечением сотрудников средствами защиты.
Структура системы управления охраной труда
В Леруа Мерлен управление вопросами охраны труда возложено на службу охраны труда, которая включает в себя центральный офис и все магазины. За обеспечение безопасных условий труда несут ответственность директора магазинов, дежурные директора и руководители секторов.
В центральном офисе руководитель и ведущий специалист службы охраны труда берут на себя обязанности по сопровождению нескольких магазинов, осуществлению в них контроля деятельности специалистов по охране труда и управление системой охраны труда в целом.
На местах осуществляется ежедневный обход магазина/склада, проводится обучение сотрудников, организация проведения специальной оценки условий труда и расследование несчастных случаев при их возникновении. Также осуществляется обязательная оценка профрисков.
- Ежедневно специалисты по охране труда совершают обходы магазина/склада для выявления рисков
- Ежемесячно составляется акта по результатам обходов
- Каждый месяц обход проводится совместно с директором магазина
- Ежеквартально осуществляются тайные аудиты и процедура контроля и выявления рисков с оформлением чек-листов
- В течение года проводят выездной аудит в каждом магазине
Несчастные случаи на производстве
Сотрудники Леруа Мерлен расследуют абсолютно все несчастные случаи, произошедшие на территории магазинов или складов, вне зависимости от их степени тяжести.
Основными причинами происшествий становятся падения сотрудников, работа на технике и с крупногабаритным товаром. Так, в прошлом году в сети Леруа Мерлен было зафиксировано 116 несчастных случаев, из которых 111 — легкой степени тяжести, 4 — тяжелые и 1 смертельный (сотрудник, из-за ухудшения самочувствия упав, получил травму головы).
Мероприятия по развитию культуры безопасности
Леруа Мерлен работает над развитием культуры безопасности своих работников. Для этого осуществляются следующие мероприятия:
- трансляция сотрудникам видеороликов для вовлечения в вопросы безопасности
- проведение фотоконкурсов на тему безопасности труда
- проведение акции #День здоровья
- организация конкурсов «Лучший водитель погрузчика», «Самый безопасный отдел», «Организация безопасного хранения лестниц-стремянок» с награждением победителей
- анимация результатов мини-аудитов по выявлению возможных рисков травмирования сотрудников и покупателей
- публикации в корпоративной сети на темы безопасности и здоровья
- #наставничество новых сотрудников с демонстрацией правил безопасной работы.
Опыт #Леруа Мерлен признан передовым в области охраны труда. В следующей статье мы рассмотрим еще одну крупнейшую компанию и ее принципы обеспечения безопасных условий труда. Подписывайтесь на наш канал и не пропустите!
#соут #специальная оценка условий труда #оценка профрисков #охрана труда #безопасность труда #безопасные условия труда #условия труда