Каждый из нас, проходит свой путь в карьере, каждый просыпался утром и бежал на работу, аж волосы назад. Каждому приходилось и радоваться и огорчаться новым задачам и результатам. Вот только в начале пути нас никто не спрашивал, хотим ли мы выполнять поставленные задачи и ломка через которую приходится пройти, заставляет нас жить не свою жизнь..
Мария пришла в компанию 2 месяца назад, сегодня у нее закончился испытательный срок, и её уже порадовали новостью, что испытательный срок она прошла успешно.
Марии нужно было набрать 6 экс-студентов на работу в новый отдел и она активно и не особо заморачиваясь, обзванивала соискателей уже третий день подряд.
"Сколько вам лет?" - спросила она по телефону у очередного соискателя.
"23" - хрипло ответил Тарас.
"А, это, делать то что надо?" - на всякий случай уточнил он.
"Создается новый отдел по работе с товарной матрицей, нужно будет составлять планограммы. По вашему резюме я вижу, что у вас нет проблем с работой на компьютере. Умеете работать с пакетом Adobe?"
"Да, я диплом защищал по проектированию" - ответил он.
"Отлично. Вы готовы послезавтра выйти на работу?" - спросила она.
"Да!" - почти крикнул в трубку Тарас.
Вздох облегчения вырвался из его груди.. он искал работу уже полгода. Никто не хотел брать его на работу без опыта. Он только что закончил универ. И вот его берут.. Вот мама обрадуется!
Мария быстро поставила галочку. Она закрыла все вакансии отдела. Ура!
А Тарас вышел на работу послезавтра. Начальница отдела оказалась строгой худой стервой.
Она покрикивала на ребят, ему тоже перепало пару раз, за то, что не успел вовремя прислать выполненное задание. Опоздал в первый раз на 15 минут, во второй на 23. Она мало интересовалась их настроением или состоянием. Стойко держалось ощущение, что она была просто недовольна жизнью и вымещала это свое недовольство на подчиненных. Тарас сначала не мог мириться с тем, что его унижают, но потом смирился..
Тарас продержался под этим гнетом 1 год и 3 месяца. И даже несмотря на то, что это была его первая работа, уволился без сожаления.
Опыт он конечно получил. Коллектив был дружный и стойко противостоял начальнице. Но Тарас самооценку подрастерял весомо. Сегодня Тарас трудоустроен в похожую компанию и ходит на работу просто потому что надо зарабатывать деньги. Работу эту он не любит. Мотивации на какие-то подвиги у него нет. Развития он уже никакого не хочет. Вот такая клюква случилась...
Зачастую бывает так, что вот такие молодые ребята становятся массовкой, они выполняют рутинные работы, которые нужно делать не спрашивая, зачем и почему их вообще нужно делать. Работодатели приветствуют и чаще принимают на работу молоденьких ребят, которые готовы делать всё с широко открытыми глазами, ведь они особо не задают вопросов, когда их берут на работу. Поэтому и приоритеты сегодня больше отдаются молодым. Ведь у взрослых и зрелых людей есть опыт и конечно своя точка зрения на происходящее.
Конечно, в идеале хотелось бы, чтобы всем кто ищет работу удавалось заняться тем, что действительно интересно. Тем, что позволяет работать с удовольствием. А это уже в свою очередь приносит планомерное развитие. Однако в реальной жизни, к сожалению всё складывается иначе. Процитирую один из комментариев моих читателей:
Посвятить огромную часть своей жизни для реализации чужих целей и задач? Доказать что могу...( кому и для чего?).
Сочувствую. Это очень больно.
Многозадачность, напряженный труд... хороший повод не смотреть на свои реальные потребности. Не жить свою жизнь.
Так и получается, что в результате сложного становления, многие из нас проживают не свою жизнь. Работают на нелюбимой работе. Ждут лучшего, которое может не наступить.
Именно поэтому, стоит остановиться и задуматься. Но, повернуть всё можно в один миг. Стоит только захотеть. Ведь это твоя жизнь. Всё в твоих руках.
Берегите себя.
На связи, Ирена Иванова