Любое дело — это продолжение личности и того, как вы чувствуете себя в мире, как с ним взаимодействуете. Если эта часть не проработана, то есть риск утечки ресурсной энергии, без которой дела в гору не пойдут.
А ваша энергия напрямую связана с тем, какие люди вас окружают. На пути могут попадаться токсичные персонажи, которые не понимают и не хотят понимать границ — ни своих, ни чужих. Они не могут взаимодействовать с эмоциями и деструктивно лезут в жизни других людей, даже того не осознавая.
В деловом мире очень много таких (особенно на руководящих постах). К сожалению, нередко с ними приходится иметь дело....
Это может быть, например, начальник, который ведёт себя неадекватно. ❗️И важное правило, которое я вывела для себя — не бороться с такими людьми. При борьбе вы льете воду в бездонную яму и тратите много сил. А человек не изменится.
💡Сохранение энергии даёт решение и ресурсы на то, чтобы выйти из этой системы. Понять, что человек не изменится. И главное — осознать свою самоценность. А для этого ответьте в первую очередь себе на вопрос: Если начальство вас травит и не ценит, то почему вы остаётесь в этой точке?
☝🏻В первую очередь рекомендую выстраивать отношения с собой, а только потом с токсичной персоной. Антиманипуляция — это не агрессивный отпор манипулятору, а взгляд на себя в этой истории. Манипуляторы не смогут с вами играть, если вы не позволяете.
И я каждый раз, встречая таких людей, веду внутренний диалог с собой. Объясняя себе, для чего я здесь и что мне нужно от этого контакта. А также осознаю право этого человека на то, чтобы проявлять себя именно таким образом. 🙌🏻 В каждом из нас порой нарциссические качества могут быть гипертрофированы. И когда это понимаешь, то нарциссов становится воспринимать легче.
Но при этом я осознаю, что как только мой интерес в этом человеке закончится, наши пути разойдутся.
🙏🏻Именно потому что я сама прошла через боль общения с нарциссами, я и создала свою шпаргалку «Как определить Нарцисса?», которая сохранит вам нервы и годы, которые ушли бы на непродуктивное общение. Пишите в Директ, чтобы получить данный чек-лист.
С уважением, руководитель NTP CENTER Юлия Сергеевна.
#ntpcenter #ntpcenter_бизнес #бизнес #токсичныеотношения #руководитель #сотрудники