Трудовой стаж складывается из страховых и нестраховых периодов. В связи с чем граждане часто интересуются, включают ли в стаж период срочной службы в армии и ухода за ребенком, т.к. большинство мужчин и женщин проходит эти этапы своей жизни.
На днях представители Минтруда напомнили родителям, как рассчитывают стаж, если молодая мать или кто-то из родственников оформлял отпуск по уходу за ребенком.
У среднестатистической женщины с двумя детьми разного возраста на отпуск по уходу за ними уходит примерно 4-5 лет. Это – продолжительный срок, в течение которого страховые отчисления за сотрудницу работодатель не делает.
Однако период ухода за ребенком засчитывают в общий трудовой стаж. Причем за него на личный пенсионный счет начисляют пенсионные коэффициенты:
· На первого ребенка – 1,8 ИПК за год.
· На второго ребенка – 3,6 ИПК за год.
· На третьего и четвертого ребенка – 5,4 ИПК за год.
Важным условием начисления пенсионных коэффициентов является реальное пребывание в отпуске по уходу. Если мать продолжала выходить на работу после рождения малыша хоть по сокращенному графику, дополнительные ИПК не полагаются. В таком случае женщина имеет право выбрать: используют ей для начисления пенсии реальные отчисления в ПФР за работу или посчитают нестраховой период. Для этого нужно установить, что выгодней. При небольшой зарплате начисления за нестраховой период могут дать большую прибавку к пенсии. Особенно, если ребенок не первый.
При выходе на пенсию каждый начисленный балл умножают на его текущую стоимость. Из этого складывается размер пенсионной выплаты. Плюс фиксированная часть для тех, кому она положена.
Важно! В общий трудовой стаж можно включить не более 6 лет нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Напоминаем, что отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать и отец, но и любой из близких родственников. В таком случае, все правовые нормы начисления стажа и ИПК будут применимы к любому из них. Это значит, родственник ребенка, осуществляющий уход, имеет возможность оформить неполный рабочий день или работать дистанционно. При этом пособие по уходу до 1,5 лет продолжают платить