Новая модель организационной деятельности расставила все точки над i

. Главная ценность для меня заключается не в управлении группой, а в изменениях на самом верху. Если кто-то получает то, что хочет, это совем не значит, что ему хватает этого. Для меня прежде всего важно повысить мотивацию и ответственость. Думаю, что за эти годы я повысил степень ответственности людей в группе. Только благодаря этому я могу влиять на их жизнь. Коме того, я постояно слеу за финансами грппы. Эта деятельность необходима, чтобы не допустить повышения себестоимости продукции, при котором нас мжет уволить третий отдел. Всем остальным должна заниматься розничная сеть. На это мы, кстати, получаем субсидию. Без нее наш салон не выжил бы. Компания, в которую мы ведем свой бизнес, называется «Фирма Корнета». По счастливому совпадению, она принадлежала его отцу. Так что ничего неожиданного. Корнет сделал ставку на рентабельность.