Пенсионное законодательство оперирует несколькими видами стажа. Один и тот же период деятельности может включаться в какой-то из стажей, а может и не включаться ни в какой из них.
При назначении гражданину пенсии определяется продолжительность его общего трудового стажа, страхового стажа, льготного стажа, профессионального стажа по выслуге лет и длительного стажа (который позволяет выйти на пенсию на 2 года ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста).
Общий трудовой стаж подсчитывается за трудовую и иную деятельность в период до 2002 года.
Продолжительность этого стажа влияет на объем пенсионного капитала работника наработанного им в этом периоде, и в конечном итоге на размер его пенсии. В него включаются периоды официальной трудовой и иной деятельности. Объем пенсионного капитала, рассчитанного за период до 2002 года, увеличивается на 10% + за каждый год работы в советский период (до 1990 г) увеличивается на 1%.
Иной деятельностью считается служба в армии, уход за новорожденным ребенком, периоды профессионального образования (если им предшествовали периоды работы или службы в армии) и другие периоды, перечисленные в статье 11 закона "О трудовой деятельности" № 173-ФЗ.
Страховой стаж. После 01.01.2002 года трудовой стаж перестали учитывать, теперь учитывается только страховой стаж - это периоды, за которые уплачены страховые взносы в ПФР.
Поэтому если в трудовой книжке записан период работы, но страховые взносы работодатель не уплатил за работника, то такой период не будет включаться в его страховой стаж и этот период в плане будущей пенсии для него будет просто потерян. Чтобы такого не случилось, работникам нужно постоянно отслеживать уплату работодателями страховых взносов. Для этого нужно периодически проверять свой лицевой счет в ПФР через "Личный кабинет" на сайте ПФР.
Но сам по себе страховой стаж не влияет на размер пенсии, полная его выработка дает работнику только право на назначение ему пенсии. Размер страховой пенсии по старости определяется общим количеством индивидуальных пенсионных коэффициентов (а по-простому - пенсионных баллов). Чем больше баллов, тем больше размер пенсии.
Количество баллов определяется за каждый год и зависит от суммы страховых взносов уплаченных работодателем в ПФР. Один 1 балл приблизительно соответствует размеру годовых страховых взносов уплаченных с зарплаты в один МРОТ.
В льготный стаж, дающий работнику право на досрочное назначение пенсии по старости, в календарном порядке включаются периоды работы, которые выполнялись постоянно в течение полного рабочего времени, а также периоды временной нетрудоспособности и периоды ежегодных и дополнительных отпусков. Перечень таких работ и условия выхода на досрочную пенсию установлены Федеральным законом "О страховых пенсиях" № 400-ФЗ в статьях 30 - 33.
Профессиональный стаж по выслуге лет формируется у педагогов и врачей, у которых после выработки установленной продолжительности такого стажа появляется право на досрочное назначение страховой пенсии. Но для них установлены строгие нормы выработки рабочего времени и коэффициенты, а в связи с поэтапным повышением общеустановленного пенсионного возраста им, после отработки такого стажа, назначение пенсии поэтапно откладывается на установленный законом срок.
В длительный стаж, дающий право выйти на пенсию на 2 года ранее достижения пенсионного возраста, включаются только периоды работы, ни какие иные периоды деятельности в этот стаж не засчитываются. При этом мужчинам нужно иметь продолжительность страхового стажа не менее 42 года, а женщинам 37 лет.
________________
Как уточнить или дополнить информацию о себе, находящуюся в ПФР
Как восстановить "потерянный" пенсионный стаж
Как советский Трудовой стаж включается в пенсионный российский Страховой стаж
●●●●●●●●●●●