Как волшебно было в отпуске, никто не выносил мозг, только клиенты немного, но я их люблю, какими бы вредными они ни были. Пока отдыхала приняла решение строить рабочий процесс как удобно мне и уже окончательно ни во что не ставить непосредственного начальника, все равно буду увольняться рано или поздно, зато за эти месяцы или дни, смогу сделать много полезного для себя и не упахаться.
Одно знаю точно, до середины декабря убрать не должны, уже купили авиабилеты на тренинг, придется потратить на него выходные, говорят он и будет поводом для прореживания команды. После деловых игр коуч даст рекомендации по сотрудникам и кто получит плохие отзывы, сразу напишет заявление об увольнении.
Начальник пугает этим коучем с самых первых дней, как я понимаю, у них отношения не сложились и между собой парни называют его козлом, а мне он нравится. (клиенты говорят, что козлы -это мой профиль). В первую нашу с ним встречу, он откровенно признался, что никого не интересует настоящее мнение о сотрудниках, к нему обращаются только тогда, когда нужно уволить человека и просят написать плохой отзыв. У коуча даже есть четыре варианта характеристик, где он просто меняет фамилии и после каждого тренинга отдает их в отдел HR, еще ни разу руководство не сделало замечание про одинаковые тексты.
Поэтому, следует следить за его поведением, если начнет дрочить, значит цепляется для плохой характеристики, если все пройдет мягко увольнять не планируют.
Возможно, для подготовки задания коучу, меня и вызвал к себе региональный директор, он хочет понять кого слушать, своего друга или второго регионального директора.
Из разговора стало ясно,что они боятся моего побега, увольнения не хотят, думают, я еще помучаюсь пару месяцев и скажу:" Контора -гавно, надо валить!" Поэтому мне предложили быть помягче с начальником и научиться с ним дружить, а те подставы, что он мне делал возникли не по причине скверного характера и не умения управлять коллективом, а из-за недопонимания и вообще, я же новый сотрудник, ко мне присматривались, проверяли. Теперь предлагают зарыть топор войны и начать уже совместно отрабатывать объекты.
Думаю весь месяц до обучения будут наблюдать и делать выводы, посмотрим чем закончится.