Все начинается с резюме, так учат в школе. Действительно ли это должно быть первым шагом при поиске работы? Шокирующая правда – я почти не читаю резюме да и многие мои коллеги тоже. Мне жаль усилий людей, которые составляют эти многостраничные летописи на тему своего опыта, описывая хобби, домашних животных, все-все-все сертификаты вплоть до обязательных комплайнс тренингов любой компании. А читать эти труды будут по диагонали. Рекрутер – чаще всего первый контакт с компанией, даже резюме по рекомендации стекаются к рекрутерам. В крупной компании один специалист по подбору ведет минимум 10 позиций, на каждую приходит минимум 10 резюме. Простая арифметика. Читать резюме просто нет времени. Что же делать? 📄 1 резюме = 1 страница. Не 2 и не 3. 📄 создаем/адаптируем резюме под позицию/задачу. Задумайтесь, кого ищет потенциальный работодатель, и создайте резюме, отвечающее его потребностям, сфокусировавшись на своих достижениях 📄красиво оформляем резюме. Красиво ≠ стразы, розовые единорог