Из декрета в декрет😉
⠀
На какие выплаты можно рассчитывать❓
⠀
Спойлер: на все, дочитайте до конца👌
⠀
Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие:
исходя из зарплаты или из МРОТ
⠀
Формула расчета пособия в 2021 году исходя из зарплаты такая:
Доход за 2019—2020 годы / (731 день – число дней, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного
⠀
Формула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:
МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного
⠀
✅Если работница в течение этих двух лет работала в другой организации, то расчет делается на основании данных из справки для расчета пособий (форма 182Н)
⠀
✅Если работница в течение этих двух лет находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить расчетный период для расчета пособия на предшествующие календарные годы.
⠀
👌Главное условие при замене лет расчетного периода – чтобы новый расчетный период повышал‼️ размер декретного пособия рассчитанного без замены
⠀
‼️Не всегда замена лет приводит к увеличению пособия‼️
⠀
Ваша бухгалтерия должна рассчитать как Вам будет выгодней
⠀
Заменить расчетный период – это право работницы.
⠀
Но не обязанность работодателя.
⠀
Поэтому если хотите заменить расчётный период обязательно писать заявление👌
⠀
Кстати это работает и с обычными больничными😉
⠀
ТК РФ гарантирует, что во время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, за ней сохраняется рабочее место, а также выплачивается пособие
⠀
Пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу до 1,5 при выходе из декрета в декрет положено, а также единовременное за рождение ребёнка и все остальные выплаты.
