Сегодня опрос выявил, что разрыв зарплатных ожиданий за последние 11 лет между мужчинами и женщинами снизился с 15% до 6%. Руководитель проекта «Банк данных заработных плат HeadHunter» Наталья Данина в эфире радиостанции «Говорит Москва» пояснила, что в последнее время гендерный разрыв неуклонно сокращается. «Гендерная история гораздо шире, чем только связанная с материнством. И мне кажется, мы сейчас находимся в той самой точке рынка труда, когда вообще истории про половую и возрастную дискриминации меняются. Сейчас растёт вовлечённое родительство и разделить обязанности по уходу за малышом — это нормально. В обозримом будущем мы будем свидетелями ещё более яркой ситуации. Да, работать на удалёнке с малышом — это то ещё удовольствие, но можно разделить обязанности между кормящей мамой и приходящей няней». Разница в зарплатных ожиданиях варьируется в зависимости от города. Так, в Москве женщины хотят на 6% меньше денег, чем мужчины, а в Санкт-Петербурге — на 8%. Больше новостей в нашем
Сегодня опрос выявил, что разрыв зарплатных ожиданий за последние 11 лет между мужчинами и женщинами снизился с 15% до 6%.
Руководитель проекта «Банк данных заработных плат HeadHunter» Наталья Данина в эфире радиостанции «Говорит Москва» пояснила, что в последнее время гендерный разрыв неуклонно сокращается.
«Гендерная история гораздо шире, чем только связанная с материнством. И мне кажется, мы сейчас находимся в той самой точке рынка труда, когда вообще истории про половую и возрастную дискриминации меняются. Сейчас растёт вовлечённое родительство и разделить обязанности по уходу за малышом — это нормально. В обозримом будущем мы будем свидетелями ещё более яркой ситуации. Да, работать на удалёнке с малышом — это то ещё удовольствие, но можно разделить обязанности между кормящей мамой и приходящей няней».
Разница в зарплатных ожиданиях варьируется в зависимости от города. Так, в Москве женщины хотят на 6% меньше денег, чем мужчины, а в Санкт-Петербурге — на 8%.
Больше новостей в нашем Telegram-канале.