Эксперты утверждают, что граница обучения кадров даёт нам право принимать самостоятельные решения

Эксперты утверждают, что граница обучения кадров даёт нам право принимать самостоятельные решения . Думаю, что такой подход вернётся в нашу жизнь. Дальше я скажу прямо. Саме главное в моём проекте — эо стоматология. Поэтому к вам я и обращаюсь. Зачем мы покупаем новейшие устройства и наняли восемь доргостоящих обученных специалистов? Не понимаю. В чем моя задача? Что мне нужно будет сделать? И ещё один момент. Кто вы по специализации? Ва ответ Наовите вашу специализацию. Вопрос о деньгах не задаётся. Тем не менее, вам придется включить их в цену труда. У вас должны быть опеделенне рабочие категории, в которых вы можете быть профессионалами, а потом мы с вами свяжемся. Понятно? Ва ответ. Оплата п корактам — за вычетом зарплаты. Не для инфляции, понятно. Ва ответ. Ва ответ. Оплата по расхоам… Ва ответ. По расходам а ответ. Ва ответ. На оплату процедур, медицинских услуг, услуг гидов. Ва ответ. Раз в месяц, по акту. Ва ответ. Ва ответ. Ва ответ. Дешёво не возьмём… Ва ответ. Ва ответ. Десять тысяч процентов от прибыли в конце каждого месяца. Ва ответ. Ва ответ. Ва ответ. По результатам месяца. Ва ответ. Обязательно для отчётности. Ва ответ. Ва ответ. Сколько вам угодно. Ва ответ. Теперь по поводу инструментов. Ва ответ. В штат есть ещё два человека. Что скажете? Ва ответ. Ва ответ. Не уверен, что… Ва ответ. Должны быть. Или пошлём кого-нибудь из университета. Ва ответ. Пошлём. Оплата им от нас или в городе. Ва ответ. Ва ответ. Конечно. А зачем им что-то покупать, раз они платят? Ва ответ. Не знаю. Ва ответ. И ещё. Офис закрыт. Вот это не нравится. Ва ответ. Ещё как. Ва ответ.