Новая модель организационной деятельности бодрит и заряжает каждого,кто к ней подключен. Это миметический ритуал, цель которого – восстановить контроль над временными промежутками. Он поднимает наше здоровье. Он настраивает нас на восприятие повседневности с е радостями, о коорых мы почти забываем. И в то же время, каким бы чудесным ни казался этот ритуал, он все рано обманив. Мы можем судить об эффективности нашей работы, просто глядя на ежедневные ритуал. Эти наблюден часто бываю не очень приятными. Например, когда мы едим в столовой (мы и все остальные), это сорее напоминает спектакль, чем реальную пищу, когда нас мучает бессонница или зубная боль (впрочем, что значит « мучает бессонница», когда нас часто мучит зубная боль). Эти ритуалы не всегда соответствуют нашей реаьной рабое. Именно об этом я и хочу поговорить. Бодрость и энергия, которые я предлагаю, сродни той энергии, кторую природа расходует на обеспечение растений питательными веществами. Мы не говорим: «Создаем энергию». Мы не говорим: «Создадим самую подходящую энергию для жизни». Это как раз по делу. Мы говорим: «Эта энергия нисходит на нас. Создаем ее!» Именно так устроена жизнь. Мы даем ей тот продукт, который она хочет принять. Все, что нам нужно, это увеличить интенсивность нашего контакта с нею и начать измерять его по шкале «энергия-движение». Другими словами, надо добиваться того, чтобы ваша энергия измерялась по шкале «движение-энергия». Нужно перестать ориентироваться на «Новую Энергетику». Надо найти нечто новое – словно скачать с интернет-сайта.[10 - Я иногда пишу на эту тему. Вот несколько предложений: «1. Вот оно! Это нашел я, поздравляю!