Чтобы сегодня стать востребованным сотрудником уже недостаточно быть блестящим специалистом. Требуется что-то ещё. То, что позволяет быстрее приходить к общему знаменателю, делать работу эффективнее.
Интроверт, молчун - минусы для современных профессионалов. Нужно производить хорошее впечатление, уметь договариваться, убеждать. Именно эти способности человека помогают уживаться и работать с другими.
Хотя хайп вокруг данной тематики начался относительно недавно, но если хорошо подумать, можно прийти к выводу, что ещё Дарвин заострял внимание на выражении эмоций у людей, обращал внимание на эмоциональный интеллект.
На сегодняшний день уже повсюду заявляют о важности над-профессиональных качеств, позволяющих работать эффективно.
С каждым днём всё больше ценится нестандартное мышление, уход от шаблонов. Важна способность к постоянной адаптации, к обучению.
Для того, чтобы быть востребованным, надо быть умным. Но сейчас это означает совсем не то, что раньше.
Замкнутость и необщительность только мешают работе современных профессионалов. Таким людям особенно придётся стараться, чтобы прокачать мягкие навыки.
Мягкие навыки в работе:
Стрессоустойчивость
В любой работе присутствует стресс, со временем начинает раздражать рутина. Поэтому так важно держать себя в руках, уметь сдерживаться, что бы не произошло. Хладнокровие, уравновешенность - вот, что имеет значение в динамично меняющихся условиях.
Навыки общения. Способность вести переговоры
Уже недостаточно просто уметь выполнить работу. Нужно при необходимости уметь её презентовать. Уметь переключаться между разными задачами, не теряя эффективности.
Эмпатия
Это качество играет огромную роль в командной работе. Помогает лучше понимать людей. Причём не только коллег, но и клиентов.
Навыки работы в команде
Эффективное взаимодействие людей способно привести к инновационному прорыву.
Очевидно, что включив усилия в развитие мягких навыков, можно ускорить продвижение по карьерной лестнице.
Если же не относиться к этому вопросу серьёзно, заметно понизится конкурентоспособность специалиста.
На определённом уровне, вне зависимости от специализации, мягкие навыки становятся более приоритетными.
#трудоустройство #работа #трудовая деятельность #кадры #менеджер