При устройстве на работу бывает трудно сразу определить, что из себя представляет начальник. Что это за человек, который будет говорить тебе, что делать. Далеко не всем удается попасть в команду к адекватному боссу, некоторые оказываются в настоящем аду. И если так получилось, что твой начальник псих с переменчивым настроением, вечно придирается и вообще ни капли тебя не ценит, выход есть. За дверь. Это на самом деле отличное решение для человека, уважающего и любящего себя. Однако бывает так, что работа нравится, и терять ее из-за плохих отношений с руководством просто грустно. Есть несколько вариантов решения проблемы.
Терпи и будь спокоен
Если начальник перегибает палку и переходит на грубость, то не стоит обострять ситуацию, оскорбляя его в ответ. Постарайся сохранять спокойствие, пропуская крики мимо ушей. Когда он остынет, аккуратно спроси, как можно исправить положение дел, поделись своими идеями. Поняв, что ты заинтересован в решении вопроса, он с большой вероятностью перестанет повышать голос.
Говори с ним наедине
Не просто так мы научились разговаривать. Не стоит бояться, особенно в ситуации, когда на кону карьера. Вежливо поговорив с начальником, узнав, что его беспокоит, рассказав, что не устраивает тебя, ты повысишь шансы на спокойное сосуществование. Главное, веди себя дружелюбно.
Игнорируй
Присмотрись внимательнее к своему начальнику, возможно, он вовсе и не самодур, просто иногда слишком сильно переживает. Постарайся поставить себя на его место. Найди в его характере что-то хорошее, так будет легче игнорировать плохое.
Не улыбайся
Улыбка помогает при устройстве на работу, но когда на тебя кричит начальник, лучше ее не использовать. Босс может не так понять и подумать, что ты над ним смеешься. Ни к чему хорошему это не приведет, а лишь еще больше разозлит и без того взбешенного руководителя.
Жалуйся
Когда нападки со стороны начальника переходят все границы, страдает психическое здоровье. Решить проблему можно, пожаловавшись вышестоящему руководству. Лучше всего, если жалоба окажется коллективной, так директор поймет масштаб бедствия и скорее примет меры.
Но если в организации начальство покрывает друг друга, на помощь придут трудовая инспекция, прокуратура и суд.
Увольняйся
Если на работе все очень плохо, не всегда нужно оставаться. Мир полон других начальников, выбирай, кого хочешь.