Впервые опубликованы факты - Армия Обороны Израиля - на протяжении десятилетий узаконенные расизм, шовинизм, дискриминация, неравенство и унижения…
Сверхчеловеки, многое позаимствовавшие от индийской цивилизации,
управляют подвластным населением, деля его на касты.
Для того, чтобы низшие страты общества поменьше бунтовали,
нужна некая каста париев, неприкасаемых, по сравнению с которой
плебс будет чувствовать себя в некоторой
степени привилегированным.
Б. Акунин-Чхарташвили «Трезориум
Быстро и неумолимо разрушаются последние бастионы и мифы израильской пропаганды. Сегодня мы рассмотрим наиболее лицемерный и подлый миф о «народности» израильской армии, о полном равенстве и всеобщем равноправии при призыве на военную службу. О том, что военная служба в израильском обществе — это прекрасный социальный лифт и широкие возможности для всех. Кто бы мог предполагать, что при распределении призывников наместа и должности, система руководствуется соображениями исключительно расистского, этнического и сословного характера?!
В Израиле, несмотря на серьёзное сопротивление режима, увидела свет книга — первое в таком роде научное исследование: «Этнический код — КАБА, ашкеназы, сефарды» (написанная при поддержке иерусалимского института Ван Лир. Институт был основан в 1958 году с целью продвижения общественной дискуссии в сфере философии, общества и культуры.
Доктор Зеев Лерер - руководитель социологической программы Академического центра Переса и преподаватель программы гендерных исследований Тель-Авивского университета.
КАБА – в переводе означает «группа качества» - главный и, практически, решающийинструмент для сортировки человеческого ресурса, с помощью которого израильская армия распределяет призывников на армейские должности, занятия , профессии и в рода войск. Чтобы получить более или менее интересную, осмысленную должность, или занятие, нужно удостоиться достаточно высокого уровня в «группе качества».
Доктор Лерер на основе первого в своем роде исследования, охватывающего всех солдат ЦАХАЛа с 1950-х годов и до сегодняшнего дня, открывает этот черный ящик, предлагая глубокий и новаторский социологический взгляд на то, как подлинный институциональный расизм практикуется в современной организации и как это стало возможным. Он раскрывает болезненную историю с основополагающим статусом в формировании отношений между мизрахи (выходцы из восточных стран) и ашкенази (выходцы из западных стран) в Израиле и описывает культурное и политическое угнетение арабских иммигрантов именно в рамках учреждения, которое гарантировало им равенство, партнерство и национальное достоинство.
Необходимо заметить, что доктор Лерер рассмотрел всего лишь один инструмент неравенства идискриминации — расизм. А, между тем, таких инструментов у израильской армии много. Чтобы бить наверняка и наповал!
Итак, каким же образом израильская армия рассчитывает, насколько вы «качественный» для неё ресурс? За какие провинности и недостатки ваши баллы уменьшаются а, следовательно, уменьшаются ваши шансы получить более менее подходящее место службы, а возможно, и обучение специальности, которая сможет послужить вам в дальнейшей жизни?
30% составляющей так называемой «группы качества» - это итоги психометрического экзамена, подобного тому, который сдают абитуриенты при поступлении в израильские вузы (в вузы, разумеется, экзамен более объёмный, структурированный и сложный).
Но остальные 70 % распределяются намного интереснее! Итак, вам снимают баллы, если вы не ашкеназ (выходец или потомок немецких евреев и евреев, проживающих на территории Западной, Центральной и Восточной Европы), то есть, если не белый… Именно это явление и исследует доктор Лерер в своей книге.
Далее, вам снимают баллы, если ваши родители…. разведены! А что — Израиль за крепкую семью!
Вам снимают баллы, если вы не уроженец страны — сабрам (евреям, рождённым в Израиле) везде у нас дорога!
Вам снимают баллы, если Вы не алахический еврей (каждый третий русскоязычный житель Израиля, согласно КАБА, представляет собой «второсортный» человеческий ресурс).
Вам снимают баллы, если вы выросли в периферийный городах Израиля — Беер Шеве, Димоне, Бейт Шемеше, Пардес Хане, Гадере — а таких городов в Израиле большинство.
Вам снимают баллы, если у ваших родителей нет высшего образования. Если высшего образования нет у одного из родителей,вам снимаютменьшее количество баллов, но всё равно снимают!
Бастионы лжи и сокрытия фактов рухнули, лицемерие и двойные стандарты более не могут удержать миф о «народной армии», в которой якобы все равны. Даже без скандального разоблачения о преступной сегрегации и расизме, именно военная служба жёстко утверждала неравенство. Нет, и не может быть равенства между бойцом элитных подразделений и продавцом на армейской базе, между лётчиком и мелким клерком, между врачом и водителем , между военным юристом и санитаром, между тюремщиком и инженером, между журналистом военной радиостанции и электриком.
Справедливости ради, необходимо отметить, что израильская армия, под шквальным огнём критики, обрушившейся на неё в последние годы за узаконенное неравенство и унизительную селекцию и дискриминацию, которые абсолютно легально практикуются в военной системе, признала ошибочность применения принципа КАБА. Более того, армейские чиновники пообещали пересмотреть этот принцип и изменить его в сторону более справедливого распределения человеческих ресурсов. Но как и чем компенсировать тем сотням тысяч граждан, которые на протяжении десятилетий подвергались этнической и социально экономической сегрегации и унижениям при призыве на обязательную военную службу? Во время службы? И может ли существовать такая компенсация, размером в целую человеческую жизнь и судьбу?