Добрый день дорогие читатели. Для начала хочу извиниться за то что давно не писал. Дело в том что на данный момент целиком занят составлением следующего Искового заявления в суд на наш любимый ПФ и в процессе работы нашел еще один камень в своем огороде о котором неотложно решил написать.
И этот камень это Валоризации.
Прежде всего Валоризация это повышение Величины расчетного пенсионного капитала (РП). Сам процесс Валоризации регулируется статьей 30.1 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Про пункт 1 ст.30.1 ни чего особенно интересного не скажешь. В нем прописано что валоризации составляет 10 % величины расчетного пенсионного капитала и плюс по 1 % за каждый полный год до 01.01.1991г. величины расчетного пенсионного капитала.
А вот пункт 4 данной статьи вызывает интерес.
И так п.4 ст.30.1 №173-ФЗ гласит:
4. Сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц, у которых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
Это значит что если Вы работали в Особых условиях труда (по Списку 1 или по Списку 2) то Вы можете использовать этот факт для вычисления размера Валоризации.
А так как факт наличия трудового - страхового стажа в Особых условиях труда является базовым юридическим фактом, т.е. фактом правонаделительным, в соответствии с Определением КС № 320-О от 05.11.2002г. то это означает что мы приобретаем некие права в вопросе Валоризации.
А о том как нам реализовать эти права говорится в пункте 2 статья 30.1. №173-ФЗ:
2. В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит.
Говоря попроще то данный пункт в сочетании с п. 4 означает что при наличии у Вас стажа в Особых условиях труда до 01.01.1991. Вы можете производить расчет Валоризации в том же порядке который применяется для расчета СК (стажевый коэффициент), который в свою очередь является одним из основных параметров влияющих на определение размера трудовой пенсии.
А так как при определении расчетного размера трудовой пенсии с применением стажа на соответствующих видах работ Стажевый коэффициент (СК) составляет 0,55 при наличии 12 лет 6 месяцев стажа на соответствующих видах работ (для мужчин по Списку 2) и точно также размер СК равен 0,55 при наличии 25 лет обычного трудового стажа. То из этого следует что стаж в размере 12 лет и 6 месяцев на соответствующих видах работ являлся достаточным при определении расчетного размера трудовой пенсии и соответственно является равноценным 25 полным годам стажа в Обычных условиях труда.
(Кратко: 12 лет и 6 месяцев (для мужчин по Списку 2, у других льготников соответственно свой стаж) на соответствующих видах работ = 25 полным годам стажа в Обычных условиях труда.)
Следовательно продолжительность общего трудового стажа до 01.01.1991г. для вычисления % Валоризации и с учетом стажа, в качестве примера возьмем мужчин по Списку 2, составит 25 лет а так же сверх этого еще полные года трудовой деятельности, которые были отработаны до 1991г. и свыше 12,5 лет специального стажа.
Например если Вы до 01.01.1991г. имеете общий стаж 15,5 лет и из них 12,5 лет льготного стажа то при расчете валоризации ваш стаж составит: 25 лет + 3 года = 28 полных лет. А процент Валоризации будет составлять 10% + 28% = 38%
- Наверное найдется не мало оппонентов которые будут возражать против моих доводов и толкований данной статьи.
- Но хотелось бы у них спросить.
- Если мои толкования не верны то для какой цели законодатель ввел в данную статью пункт 4 с правовой нормой о стаже "на соответствующих видах работ" ???
- Заранее благодарю, если мне кто то это объяснит.