Я уже давно подозреваю себя в великом неврозе. Тому количеству трешовых ситуаций, которые я пережила за последние 2 года может позавидовать сам Педро Альмодовар. Раньше я его считала безумцем. Теперь понимаю, что настоящий безумец - это я.
Итак, я устроилась, как мне казалось, на работу мечты. Конечно, все тревожные звоночки на собеседовании я пропустила. Но, как говорится, в кризис и пандемию выбирать особо не приходится. Я дала себе установку, что со всем справлюсь, найду подход к любому человеку и решу любую задачу. Но кто знал, что все может обернуться таким образом.
Ситуация 1:
Мой непосредственный руководитель оказался человеком, который очень плохо формулирует мысли. Я могла слушать ее речи минут 40, но в итоге у меня оставался эффект обманутого человека: после нашей встречи я как будто просыпалась от дурмана и понимала, что не получила ответ ни на один вопрос. После месяца работы мне стало казаться, что со мной что-то не так. Однако после двух месяцев я обнаружила, что подобная проблема не только у меня, а у всех моих коллег. Просто они к этому привыкли- они ее слушают, кивают и готовятся "огрести" за то, что сделали что-то не то, потому что вообще не поняли суть задачи.
Ситуация 2:
Мой директор оказался человеком, меняющим свое мнение каждый день. Может, это был признак начинающегося альцгеймера, я не знаю, но в итоге у психолога оказалась я, а не она. Поначалу все было невинно: я пришла на совещание с макетами, в которых использовались 2 фирменных фона компании (для упрощения ситуации - белый и красный). Мне сказали, что красный фон мы давно не используем и его нужно убрать из дизайна. Сказано-сделано. Однако на второй встрече я получила неоднозначную информацию, что в новых макетах я могла бы использовать красный, потому что здесь он бы смотрелся красиво и странно, что я этого не понимаю. И уже через два дня получила комментарий "все-таки красный нам совсем не подходит и тебе уже об этом говорили".
И вроде бы можно было существовать в этом сюрреализме, но в итоге меня обвинили в том, что я медленно все согласовываю и ничего не понимаю в фирменном стиле. И не понимаю самого директора. И вот это было правдой - сложно понять человека, который каждый день меняет свое мнение и взгляд даже на простые вещи.
Мне до сих пор не осознать фразу: мы можем использовать красный цвет при разработке футболок, но, конечно, он у нас не идет как основной, поэтому не надо его использовать, его мы отметаем.
Мой диалог с подрядчиком после этого:
Я: Может вы поняли, используем мы красный или нет? Я упустила этот момент.
Подрядчик: Я ничего не поняла сама, хотела у вас уточнить.
Итог от директора: ты не умеешь писать ТЗ подрядчикам! Ты меня не понимаешь и не слышишь! Конечно, красный мы используем!
Ситуация 3:
Тотал контрол. Планы каждый день, ежедневные отчеты о проделанной работе. И это еще полбеды. Твои планы корректирует сам руководитель: передвигает пункты по приоритетности и добавляет/убирает то, что считает нужным. Меня это сводило с ума. Я слишком серьезно относилась к этой игре и действовала четко по прописанным пунктам, приобретая новые седые волосы. Это очень сложно: заканчивать вечер на одной задаче, утром тебе говорят, что ты не можешь ее доделать, потому что приоритеты поменялись, а через неделю тебя заставляют вспомнить все и выдать информацию по тому вопросу, по которому ты уже сама ничего не помнишь. И однажды у меня сдали нервы.
Ситуация 4:
Унижение. Унижение. И еще раз унижение.
В чем выражалась без учета вышеперечисленного? Тон и подача информации. Помню, как мы решали один вопрос и я сказала, что все проверила и, к сожалению, для нас подходящих вариантов нет. На что получила ответ: "Я сейчас пойду и сама найду! И если найду, то смотри у меня..."
Многозначительный взгляд и я проваливаюсь в возраст семи лет и меня начинает бить мелкой дрожью. В итоге я стала себя перепроверять по нескольку раз, замедляя свою работу. Но самое удивительное, что после таких перепроверок ошибки в моей работе выросли в разы. Я делала их буквально везде и как будто специально допускала их все больше и больше.
Однажды я спросила у своей коллеги: как ты все эти ситуации с директором так спокойно переносишь? Это ведь унижение, как минимум.
Ответ оказался простым до боли: У меня мама такая. Я привыкла.
Я уволилась. Мои мытарства на этом не закончились, к сожалению. Но психологически мне стало гораздо легче (психолог еще месяц собирала меня по частям).
