Давайте обратимся к другой стороне фабричной системы, которую нельзя так легко исправить законодательными положениями, как болезни, которые она сейчас порождает. Мы уже упоминали в общих чертах о характере занятости и достаточно подробно, чтобы иметь возможность сделать определенные выводы из приведенных фактов. Наблюдение за механизмами, соединение оборванных нитей-это не та деятельность, которая требует от оперативника мыслительных способностей, и все же она такого рода, которая мешает ему занимать свой ум другими вещами. Мы также видели, что эта работа не дает мышцам возможности для физической активности. Таким образом, это, собственно говоря, не работа, а скука, самый омертвляющий, изнуряющий процесс, какой только можно себе представить. Оперативник обречен позволять своим физическим и умственным силам угасать в этой полной монотонности, его миссия-скучать каждый день и весь день, начиная с восьмого года. Более того, он не должен ни минуты отдыхать; двигатель движется безостановочно; колеса, ремни, веретена безостановочно гудят и дребезжат у него в ушах, и если он попытается урвать хоть одно мгновение, за его спиной окажется надзиратель с книгой штрафов. Это осуждение быть похороненным заживо на мельнице, уделять постоянное внимание неутомимой машине воспринимается оперативниками как самая острая пытка, и ее воздействие на разум и тело в долгосрочной перспективе в высшей степени замедляет рост. Нет лучшего средства вызывать изумления, чем срок работы предприятия, и если у оперативников не было, тем не менее, не только спасают их интеллект, но культивируемая и заточены больше, чем других рабочих-мужчин, они нашли это возможно только в мятеже против своей судьбы и против буржуазии, единственным предметом, по которому при любых обстоятельствах п. 178они могут думать и чувствовать во время работы. Или, если это негодование против буржуазии не станет высшей страстью рабочего, неизбежным следствием будет пьянство и все то, что обычно называют деморализацией. Физического истощения и болезней, повсеместных вследствие фабричной системы, было достаточно, чтобы побудить комиссара Хокинса приписать эту деморализацию неизбежности; насколько больше, когда к ним добавляется умственная усталость и когда уже упомянутые влияния, которые соблазняют каждого рабочего деморализоваться, дают о себе знать и здесь! Поэтому нет причин удивляться, что в промышленных городах, особенно в промышленных городах, пьянство и сексуальные эксцессы достигли той степени, которую я уже описал. {178}
Далее, рабство, в котором буржуазия держит пролетариат в цепях, нигде не проявляется так ярко, как в фабричной системе. Здесь заканчивается всякая свобода по закону и по факту. Оперативник должен быть на фабрике в половине шестого утра; если он опоздает на пару минут, его оштрафуют; если он опоздает на десять минут, его не впускают до окончания завтрака, и удерживается четверть дневной зарплаты, хотя он теряет только два с половиной часа работы из двенадцати. Он должен есть, пить и спать по команде. Для удовлетворения самых насущных потребностей ему предоставляется минимально возможное время, абсолютно необходимое для них. Является ли его жилище получасовым или целым, удаленным от стр. 179, фабрика не касается его работодателя. Деспотический звонок зовет его с постели, с завтрака, с ужина.
Сколько времени ему тоже приходится проводить на фабрике! Здесь работодатель является абсолютным законодателем; он издает правила по своему желанию, изменяет и добавляет в свой кодекс по своему усмотрению, и даже, если он вставляет самые безумные вещи, суды говорят рабочему: “Ты был сам себе хозяином, никто не заставлял тебя соглашаться на такой контракт, если ты этого не хотел; но теперь, когда ты добровольно заключил его, ты должен быть связан им”. И поэтому рабочий получает в придачу только насмешку над Мировым судьей, который сам является буржуа, и над законом, который издает суд.буржуазия. Такие решения принимались достаточно часто. В октябре 1844 года работники мельницы Кеннеди в Манчестере нанесли удар. Кеннеди преследовал их в судебном порядке на основании постановления, размещенного на заводе, согласно которому не более двух сотрудников в одной комнате могут одновременно бросить работу. И суд вынес решение в его пользу, дав рабочим приведенное выше объяснение. {179а} И такие правила, как обычно, существуют! Например: 1. Двери закрываются через десять минут после начала работы, и после этого никого не впускают до часа завтрака; тот, кто отсутствует в течение этого времени, теряет 3d. за ткацкий станок. 2. Каждый ткач на ткацком станке, обнаруженный отсутствующим в другое время, когда оборудование находится в движении, теряет деньги за каждый час и каждый ткацкий станок, 3d. Каждый человек, который покидает комнату в рабочее время, не получив разрешения от наблюдателя, лишается 3d. 3. Ткачи, которые не могут обеспечить себя ножницами, лишаются в день 1d. 4. Все сломанные челноки, щетки, канистры с маслом, колеса, оконные стекла и т. Д. Должны быть оплачены ткачом. 5. Ни один ткач не должен прекращать работу без уведомления за неделю. Производитель может уволить любого сотрудника без предварительного уведомления за плохую работу или ненадлежащее поведение. 6. Каждый оперативник, обнаруженный разговаривающим с другим, поющим или насвистывающим, будет оштрафован на 6 д.; за оставление своего места в рабочее время, 6 д. {179b} передо мной лежит еще одна копия заводских правил, в соответствии с которыми каждый оперативник, который стр. 180приходит на три минуты позже, лишается жалованья на четверть часа, а каждый, кто приходит на двадцать минут позже, на четверть дня. Каждый, кто отсутствует до завтрака, теряет шиллинг в понедельник и шесть пенсов через день недели и т. Д. и т. Д. Это последнее является регламентом работы PhœNix на Джерси-стрит, Манчестер. Можно сказать, что такие правила необходимы на большом, сложном заводе, чтобы обеспечить гармоничную работу различных частей; можно утверждать, что такая строгая дисциплина здесь так же необходима, как и в армии. Может быть, это и так, но что это за социальный порядок, который невозможно поддерживать без такой позорной тирании? Либо цель освящает средства, либо вывод о плохости цели из плохости средств оправдан. Каждый, кто служил солдатом, знает, что такое быть подвергнутым даже на короткое время военной дисциплине. Но эти оперативники приговорены с девятого года до самой смерти жить под мечом, физически и умственно. Они худшие рабы, чем негры в Америке, потому что за ними более пристально следят, и все же от них требуется, чтобы они жили как люди, думали и чувствовали как люди! Воистину, это они могут сделать только под влиянием жгучей ненависти к своим угнетателям и к тому порядку вещей, который ставит их в такое положение, которое низводит их до уровня машин. Но еще более постыдно, что, по всеобщему свидетельству оперативников, многие производители собирают штрафы, налагаемые на оперативников, с самой бессердечной суровостью и с целью получения дополнительной прибыли за счет фартингов, вымогаемых таким образом у обедневших пролетариев. Лич также утверждает, что оперативники часто обнаруживают, что заводские часы сдвинуты на четверть часа вперед, а двери закрыты, в то время как клерк ходит с книжкой штрафов внутри, отмечая множество имен отсутствующих. Лич утверждает, что насчитал девяносто пять оперативников, которых таким образом закрыли, стоя перед фабрикой, чьи часы были на четверть часа медленнее, чем городские часы ночью, и на четверть часа быстрее утром. В отчете завода приводятся аналогичные факты. На одном заводе часы были переведены в рабочее время назад, так что рабочие работали сверхурочно без дополнительной оплаты; на другом, стр. 181была отработана целая четверть часа сверхурочной работы; в третьей были два часа, обычные и машинные часы, которые регистрировали обороты главного вала; если оборудование работало медленно, рабочие часы измерялись машинными часами до тех пор, пока не достигалось число оборотов, которое должно было произойти за двенадцать часов; если работа шла хорошо, так что это число было достигнуто до окончания обычного рабочего времени, оперативники были вынуждены трудиться до конца двенадцатого часа. Свидетель добавляет, что он знал девушек, у которых была хорошая работа и которые работали сверхурочно, которые, тем не менее, предпочли заниматься проституцией, чем подчиняться этой тирании. {181а} Возвращаясь к штрафам, Лич рассказывает, что неоднократно видел, как женщин в последний период беременности штрафовали на 6 долларов. за проступок-присесть на минутку отдохнуть. Штрафы за плохую работу совершенно произвольны; товары проверяются в боевой комнате, и надзиратель начисляет штрафы по списку, даже не вызывая оперативника, который узнает, что его оштрафовали, только когда надзиратель выплачивает ему зарплату, и товары, возможно, были проданы или, безусловно, были помещены вне его досягаемости. У Лича есть такой список штрафов длиной в десять футов на сумму 35 17,10 фунтов стерлингов. Он рассказывает, что на фабрике, где был составлен этот список, новый начальник был уволен за то, что штрафовал слишком мало и поэтому приносил слишком мало пяти фунтов в неделю. {181b} И я повторяю, что знаю Лича как полностью надежного человека, неспособного на ложь.