Найти в Дзене
Новые финансы

Почему никто не хочет брать на работу предпринимателей?

Недавно услышал от своего коллеги то что после потери своего бизнеса , он твёрдо решил примерить на себя ампула работника в найме . И очень удивился когда после столиких лет успешного ведения бизнеса , он жалуется на то что его никуда не берут. Ну что ж разберёмся в этом вопросе. Почему же работодатели не хотят брать на работу людей у которых уже был опыт в собственном бизнесе ?  А ответ довольно банален , за частую такой позиции придерживаются лишь бизнесмены «старой закалки» которые вели свой бизнес ещё в те времена ,когда это было довольно опасно. Суть проблемы вот том , что они бояться брать предпринимателей к себе на работу , ведь во многом они могут быть умнее их , а они не понимаю того , что на работу нужно брать людей умнее себя , что бы учиться у них же  В целом ,предприниматель - не приручённый  зверь , я бы даже сказал тигр или Лев . Его мышление перевернулось благодаря тому , что он делал все сам .человека имевшего свой бизнес  уже не так легко зомбировать , он име

Недавно услышал от своего коллеги то что после потери своего бизнеса , он твёрдо решил примерить на себя ампула работника в найме . И очень удивился когда после столиких лет успешного ведения бизнеса , он жалуется на то что его никуда не берут.

Ну что ж разберёмся в этом вопросе. Почему же работодатели не хотят брать на работу людей у которых уже был опыт в собственном бизнесе ? 

А ответ довольно банален , за частую такой позиции придерживаются лишь бизнесмены «старой закалки» которые вели свой бизнес ещё в те времена ,когда это было довольно опасно.

Суть проблемы вот том , что они бояться брать предпринимателей к себе на работу , ведь во многом они могут быть умнее их , а они не понимаю того , что на работу нужно брать людей умнее себя , что бы учиться у них же 

В целом ,предприниматель - не приручённый  зверь , я бы даже сказал тигр или Лев . Его мышление перевернулось благодаря тому , что он делал все сам .человека имевшего свой бизнес  уже не так легко зомбировать , он имеет свою точку зрения , он готов ее оспаривать и за неё драться . Он всегда ищет неординарные решения проблем , ищет более легкий путь ,который все равно самый выгодный . Если описать одним словом то это нахальство и своенравие которое большинству не нужно и не интересно . У них нет времени что бы приручить бешеного предпринимателя , им выгоднее взять кого нибудь из разряда  «я делаю свою работы , только не трогайте меня «

А бизнесмены «нового поколения»понимают , что брать к себе людей которые прошли путь собсенного дела гораздо выгоднее , ведь они уже имеют какие то знания касательно того как устроен бизнес и как им нужно правильно управлять , они видят ошибки свои и чужие , и если они останутся у вас в компании они будут подниматься по карьерной лестнице так высоко , как только это позволяет эта лестница .

Вывод для бывших предпринимателей(бывших предпринимателей не бывает)  которые решили устроиться на работу . Ищите людей не с ограничеными умственными способностями , не со старыми убеждениями , идите в молодые компании , иди в компании которые будут ценить ваш опыт и ваш труд по достоинству