Согласно федерального закона № 217-ФЗ определять вознаграждение председателя садоводческого товарищества могут только члены СНТ на общем собрании. Совместно утверждается и размер оплаты труда бухгалтера и других наемных работников, с которыми заключены трудовые договоры.
Садоводы ежегодно утверждают приходно-расходную смету товарищества, в которой прописывается размер вознаграждения председателя, и которое выплачивается из фонда членских взносов, собранных садоводами.
И чем выше будет оплата труда председателя, тем больше денег придется отдавать собственникам земельных участков. Поэтому не удивительно, что товарищи всегда выступают за минимальную оплату труда председателя.
Или стараются вовсе исключить этот пункт из графы расходов. И в некоторых товариществах сделать это действительно удается: известно немало случаев, когда председатель выполняет свои обязанности бесплатно, на общественных началах.
Вместе с тем, надо понимать, что обязанности председателя СНТ требуют немалых затрат рабочего времени и сил, потому что управлять товариществом сложно. Основные обязанности председателя закреплены в федеральном законе 217-ФЗ:
- Действовать от имени товарищества;
- Председательствовать на общих собраниях и заседаниях правления;
- Подписывать финансовые и другие документы от имени СНТ, в некоторых случаях по решению общего собрания;
- Заключать сделки, открывать счета в банках;
- Рассматривать заявления членов товарищества;
- Заключать трудовые договора с наемными работниками;
- Является представителем СНТ в органах гос. власти, местного самоуправления, в других организациях.
Итак, какая должна быть оплата труда председателя СНТ?
Я сейчас представила, что многие садоводы на этот вопрос ответили бы, что «председатели и так воруют, поэтому не надо им еще выплачивать вознаграждение».
Доля правды в этом ответе есть, но мы в этой статье не рассматриваем воровство или другие недобросовестные действия председателя. Мы часто в комментариях к нашим статьям на канале Яндекс Дзен читаем о том, что «переизбрали бы председателя, но никто из членов СНТ не хочет быть председателем».
Прямо скажем, что никто не хочет быть председателем товарищества, потому что это трудозатратная, малооплачиваемая и неблагодарная работа.
Если представить, что найдется добросовестный товарищ, который согласится стать председателем, какое вознаграждение он должен получать?
Исходя из нашей практики аудита СНТ, мы видим, что уровень заработной платы:
- председателя в зависимости от количества членов товарищества составляет от 15000 руб. до 25000 руб.
- заработная плата бухгалтера товарищества обычно составляет от 10000 до 30000 руб., также в зависимости от размеров СНТ.
Членские взносы в среднем составляют от 2500 руб. до 15000 руб. в месяц. Размер членских взносов в некоммерческой организации зависит от наличия электроснабжения, газоснабжения, канализации, водоснабжения, охраны, видеонаблюдения, уборочной техники, вывоза ТБО и др.
По нашему мнению, вознаграждение председателя должно быть адекватным его обязанностям и масштабам деятельности СНТ, а также трудозатратам рабочего времени.
Например, если принять, что председатель тратит на выполнение своих обязанностей в среднем 16 чел./часов в неделю при свободном графике работы.
Для расчета вознаграждения председателя за основу возьмем размер оплаты труда, исходя из 100 000 руб. в месяц при полном рабочем- это 40 часов в неделю или восьмичасовой рабочий день при обычной пятидневной рабочей неделе.
Таким образом, вознаграждение председателя за месяц должно составлять:
100 000 руб./(40 час. х 4 недели) х (16 час. х 4 недели) = 40 000 руб.
В заключении статьи, мы рекомендуем при определении вознаграждения председателя СНТ подходить обосновано, исходя из трудоемкости работы председателя и справедливой оплаты труда, тогда возможно найдутся добросовестные члены товарищества, которые захотят стать председателем.
Спасибо, что дочитали статью до конца.
#снт #жизнь в снт #председатель снт #участок в снт #взносы в снт #справочник снт #управление снт #садовое товарищество #дачный участок #зарплата