На сегодняшний день женщина-руководитель явление довольно обычное. В принципе, на результативность работы, как правило, влияют в большей степени компетентность, персональные качества управленца, а также немаловажное значение имеют опыт и компетентность в том или ном вопросе.
Каждая женщина сейчас в той или иной степени не довольна ролью простой домашней хозяйки. Огромное количество представительниц красивого пола стремятся построить собственную карьеру, добиться определенного статуса в профессиональном плане, причем женщины добиваются большого успеха и зачастую руководят не только небольшими отделами в компании, но встают во главе крупной организации.
Женщина обладает отличным от мужского складом ума, к которому зачастую можно добавить прекрасную исполнительность. К тому же, женщинам присуща и некоторая доля хитрости, которая, несомненно, зачитывается в плюсы женщине-руководителю.
Добавим к этому энергичность в работе и уникальную усидчивость в решении одной задачи длительное время.
Пресловутая женская интуиция – имеет так же очень большой плюс, ведь именно женщина может быстро почувствовать и приметить все потенциальные и реальные подводные камни значительно лучше мужчин. Также, к положительным чертам женщины, занимающей должность руководителя запросто можно отнести огромную внимательность и максимальную осторожность в ведении дел, ответственность и аккуратность не имеют, как правило, аналогов со стороны мужчин, а так же понимание психологии конкурента и сотрудников. Женщины –руководители намного скорее находят контакты с рабочим коллективом, а также с всевозможными партнерами и разношерстными клиентами.
Отрицательных моментов в характере женщины-руководителя настолько мало, что говорить о них не стоит.
