Новая Государственная дума во втором чтении приняла достаточно странный законопроект, который предоставляет дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за инвалидами I группы. Продолжительность такого отпуска может быть до 14 календарных дней (законопроект №1098757-7).
Депутаты предлагают внести изменения в статью 263 Трудового кодекса РФ.
В настоящее время дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется следующим категориям работающих:
- работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет;
- работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
- одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, или отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери.
Но тут не все так просто.
Такой дополнительный отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только в том случае, если возможность его предоставления предусмотрена в коллективном договоре.
То есть, если в коллективном договоре предоставление дополнительных отпусков без сохранения заработной платы в удобное для работников время не предусмотрено, то и обязанность предоставить его работнику у работодателя отсутствует.
Рассматриваемый законопроект никак не решает указанной проблемы.
А вот что пишут авторы законопроекта в пояснительной записке к нему:
«Принятие законопроекта позволит улучшить жизнь, как самих инвалидов, так и даст возможность использовать дополнительные выходные дни для решения насущных проблем, связанных с обеспечением должного ухода за ними и их реабилитацией».
Как мне кажется, данным законопроектом депутаты еще раз подтвердили, что живут какой-то другой жизнью, которая кардинально отличается от жизни остальных граждан, не говоря уже о жизни людей с инвалидностью I группы.
Какие есть претензии?
Во-первых, много ли депутаты видели людей, которые одновременно ухаживают за инвалидами I группы и полноценно работают. Думается мне, что таких единицы.
Вместо принятия этого бестолкового законопроекта лучше бы приняли другой законопроект, который бы предусматривал существенное повышение выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, инвалидами с детства I группы и инвалидами I группы.
Но нет, закон о повышении выплат отправили в архив, так как Правительство РФ не представило на него свое заключение.
Во-вторых, сама по себе статья 263 Трудового кодекса РФ не гарантирует предоставление отпуска без сохранения заработной платы, так возможность его предоставления зависит от содержания коллективного договора. Думается, что работодатели неохотно включают такие положения в коллективный договор.
В-третьих, а почему отпуск без сохранения заработной платы? Государство и так уже много лет не индексирует выплаты за уход за инвалидами I группы. Возможно, лучше было бы предусмотреть отпуск с сохранением заработной платы с последующей компенсацией работодателю выплаченных денежных средств за счет бюджета. Не все же чиновников и олигархов поддерживать.
В качестве заключения
Считаю этот законопроект абсолютно ненужным и бесполезным. Если его примут, а его обязательно примут, то лучше жить не станет, а чиновники будут ссылаться, что вот, смотрите, государство заботится о вас.