Давненько не видел и не читал такой пронзительной исповеди. И что особо радует, так это то, что Вячеслав такое в комментарии написал.
По крайней мере, это особенно заметно стало в обсуждении темы снабжения, бонусов и взаимоотношений в коллективе.
Но, лучше и искренней об этом расскажет снабженец Диль Вячеслав:
- Я 10 лет снабженцем на строительстве отработал и знаю, что по чем, и, если закуп не контролировать, то это бред, а бухучет тут не причем, бухи только цифиры затрат реально могут показать, а количественный куда и главное зачем это не к ним однозначно. Любая бухгалтерия, конечно, может извратиться и сделать , но реально пошлют, это не их заботы и геморрой, для этого отдельного человека всегда нанимают. Скорее всего, была договоренность с бригадирами, потом излишки сбывали, или вообще только по бумагам проходил закуп, вот и все.
Для этого и должен быть контроль снабжения, и это прямой косяк руководства, а мелочевка, типа перчаток, это простые расходники, их вообще никто не учитывает никогда, и контролировать это опять же бред.
У любого строителя всегда есть не учтенный запас. Самое основное в этом вопросе - сами материалы и нормы их расхода. Не удивлюсь, если просто интересы разных групп людей не сошлись во мнении деления не учтенной прибыли, и советую вам шибко молодым да ранним не верить, а самому прошерстить проект и смету, а потом и соответствие списанию всех материальных затрат. Может быть и так, что и честного снабженца просто съели.
В диалог вступает Gar B:
- Диль, а я вот не рад за его работников.
Обычно, когда такие руководители прозревают, сколько денег их контора просаживает впустую, они начинают маниакально экономить. Каждую копейку - под 133 отчёта. И вот тогда впору увольняться всем коллективом.
Gar, ну везде нужен баланс, я как снабженец понимаю, что меня надо контролировать. И спокойно к этому отношусь, просто палку перегибать, тоже не вариант, работать некогда будет, полгода и баланс выравнивается, я через такое проходил не раз. А нервы у снабженцев крепкие, иначе это не снабженец! И итальянскую отчетную забастовку никто, кроме руководства отменить все равно не сможет, ну или увольняться…
Получается, что психология в коллективе – очень важный аспект.
В следующей статье продолжим вечно актуальную тему об отоплении дома:
Солнечные батареи, ветряки и ночной тариф - где и как можно сэкономить
Если понравилось, пожалуйста, по ставьте лайк, и подпишитесь на КАНАЛ , чтобы не пропустить новые статьи!
Вот несколько статей, которые могут Вам понравятся:
Исповедь штукатура из Подмосковья