Последние 12 лет Браун работала на современного Тони Старка Элона Маска. Она очень много работала: каждую неделю ездила туда-сюда из Лос-Анджелеса в Кремниевую долину, работала до поздней ночи и даже по выходным.
Она составляла график работы Маска в двух компаниях (SpaceX и Tesla), занималась связями с общественностью и часто помогала Маску принимать бизнес-решения.
Она была как бы продолжением Маска - по крайней мере, ей так казалось.
Эшли Вэнс, который рассказал эту историю в своей книге "Элон Маск: Tesla, SpaceX и стремление к фантастическому будущему", описал Браун следующим образом.
"Браун - или МБ, как все ее называли, - стала верной помощницей Маска, установив в реальной жизни отношения между Тони Старком из "Железного человека" и Пеппер Поттс. Если Маск работал по двадцать часов в день, то и Браун тоже. На протяжении многих лет она приносила Маску еду, назначала ему деловые встречи, проводила время с его детьми, подбирала ему одежду, занималась запросами прессы и при необходимости выдергивала Маска с совещаний, чтобы он не отставал от графика. В результате она стала единственным связующим звеном между Маском и всеми его интересами и была бесценным помощником для сотрудников компании".
Эшли также упомянула, что Браун внесла выдающийся вклад в развитие ранней культуры SpaceX, поскольку она уделяла пристальное внимание каждой детали и помогала сбалансировать атмосферу в офисе.
В общем, Браун пошла к Маску и попросила о повышении зарплаты. Если быть точным, она хотела получить компенсацию, как у топ-менеджеров SpaceX.
Знаете, что Элон Маск сказал ей в ответ? Он посоветовал Браун взять пару недель отпуска, чтобы понять, насколько тяжелы обязанности Браун. На самом деле, Маск хотел понять, насколько незаменимой для него была Браун.
Итак, Браун взяла двухнедельный отпуск, а Маск взял на себя ее работу.
Через две недели, когда Браун пришла в офис, Маск сказал ей, что больше не нуждается в ее услугах. Это стало настоящим шоком для Браун. Ведь никого не увольняют за просьбу о повышении зарплаты, верно?
В книге Эшли пишет, что это бесцеремонное событие поразило людей внутри SpaceX и Tesla, и оно подтвердило легенду о жестоком стоицизме Маска и отсутствии сочувствия.
Как бы то ни было, Маск утверждает, что он предложил Браун другую работу с той же зарплатой, но она отказалась и покинула компанию.
Теперь возникает вопрос - почему Маск уволил свою многолетнюю помощницу, которая на протяжении многих лет делала для Маска все правильно? Неужели все дело в том, чтобы попросить больше денег? Или Браун не смогла оценить Маска, даже работая на него невероятно долгое время?
С точки зрения Браун, очевидно, что она была уверена в своем вкладе в компании, которыми владел Маск, и поэтому хотела, чтобы Маск относился к ней как к лучшему солдату в своей команде.
Но она действительно неправильно поняла Маска в этом случае, поскольку он рассматривал этот вопрос с очень реалистичной точки зрения, не обращая внимания на весь предыдущий вклад Браун.Таким образом, всего за две недели Маск обнаружил, что работа Брауна больше не требуется. То есть, для Маска - Браун не удалось стать незаменимой.
В статье на theladders.com говорится: "Если вы согласны с решением Маска уволить свою помощницу, это научит вас тому, как важно сделать себя настолько незаменимым, насколько это возможно, прежде чем просить о повышении зарплаты. С другой стороны, если вы встанете на сторону помощницы, это будет ценным напоминанием о том, что не стоит годами терпеть недоплату и недооценку".
Как бы то ни было, этот анекдот опроверг Элон Маск, заявив, что "это полная чушь". Он написал в Твиттере: "Мэри Бет была замечательным помощником более десяти лет, но по мере роста сложности компании эта роль требовала нескольких специалистов против одного универсала".
Какова бы ни была истинная причина, этот анекдот преподносит нам ценный урок. И он заключается в том, чтобы не воспринимать свою работу как должное.
Неважно, сколько лет вы работаете в компании или насколько близки к руководству - вас могут заменить в любой момент. Это суровая правда. Поэтому будьте морально готовы к этому.
И, конечно, прежде чем просить о повышении зарплаты, не забудьте привести начальнику хотя бы десяток причин (если не много), почему вы этого заслуживаете.