Зачастую главное в конфликте не наличие разногласий, а тот факт, что они существуют.
Если мы с вами не умеем разрешать конфликты, то рано или поздно мы обязательно столкнёмся с трудностями в жизни. Мы будем испытывать неудачи, зависть и злость, а порой и приступы чёрной, опасной депрессии.
Для того, чтобы избежать ссор и конфликтов, необходимо научиться налаживать отношения, добиться желаемого, идти на компромисс, не замыкаться в себе…
Мы сами создали эту проблему, потому что думаем, что можем быть лучше, чем есть на самом деле. Если у вас возникают конфликты, значит вы этим недовольны.
Наиболее вероятные причины конфликтов:
неверное понимание о том, где грань, где кончается одно и начинается другое;
непринятие и не уважение интересов другого;
уничижительное отношение к человеческой личности;
доверие только к авторитетам или государству;
превосходство одной из сторон;
излишняя эмоциональность в отношениях;
недоверие, неуважение и отказ в доверии;
перенасыщение эмоциями;
отказ от критики;
скрытая или явная гордыня, высокомерие, гнев, агрессия;
косность мышления;
трудности в определении истинных взглядов и желаний другого;
высказывание своих истинных чувств, но при этом не намерения;
конфликтные высказывания, вранье или умолчание;
влияние случая или обстоятельств;
несоответствие поведения (дипломатии) и намерений;
открытость, готовность пойти навстречу, желание помочь;
желательность обратной связи;
фальшь, лицемерие, лицемерность, секретность;
личное время;
раздувание конфликта;
угроза, использование угрозы.
Вообщем, сложно давать какие-либо советы. Так как я сама их не раз уже давала.
Но для того чтобы избежать конфликтов, нужно попытаться понять и принять другого, понять его и принять его точку зрения, а не осуждать или защищаться. Все это возможно лишь в том случае, если мы действительно стремимся друг к другу.
