Обучение работников, повышение ими квалификации продолжается на Минском моторном заводе, несмотря на эпидемиологическую ситуацию.
Набирает популярность такая форма обучения, как вебинары. Это онлайн-семинары, проводимые со слушателями через платформу Zoom. К примеру, вскоре такой семинар будет проводиться для специалистов отдела кадров и подготовки кадров по теме «Новая форма ПУ и правила ее заполнения».
Однако вебинары – это только одна из форм обучения. Повышение квалификации, подготовка и переподготовка специалистов проводятся также на базе учебных учреждений.
Так, недавно учились в «Институте повышения квалификации и переподготовки в области технологий информатизации и управления» БГУ специалисты управления информационных технологий, в «ГАЗ-институте» вскоре будет повышать квалификацию заместитель начальника энергоцеха, как ответственный за безопасную эксплуатацию котлов и другого оборудования, в МИПК БНТУ обучение по радиационной безопасности проходила заведующая медсанчастью. Специалисту ОМСИ с 9 ноября предстоит осваивать тему «Поверка средств измерения геометрических величин» в УО «Белорусский государственный институт повышения квалификации и переподготовки кадров по стандартизации, метрологии и управлению качеством».
В октябре на Минском моторном заводе прошли обучение 44 работника (5 руководителей, 2 специалиста и 37 рабочих) по трем направлениям: повышение квалификации, подготовка и переподготовка, участие в тематических семинарах. За 9 месяцев нынешнего года эти цифры значительно выше: 517 работников (96 руководителей, 91 специалист, 330 рабочих).
Очевидно, что на предприятии не экономят на обучении работников, уделяют немало внимания повышению их квалификации.
Пресс-служба ММЗ
Мы в соцсетях:
#mmz #ммз #обучение #людиммз #производство