До 2019 года досрочный выход на пенсию был доступен матерям пятерых детей – для них порог снизили до 50 лет. Но после 2019 года правила смягчили, включив в категорию многодетных матерей женщин, воспитывающих 3 детей. О том, как «заслужить» досрочную пенсию и подготовить нужные документы рассказываем далее.
Как уйти на пенсию раньше срока
Время выхода на пенсию государство рассчитывает в зависимости от количества детей:
- 3 ребенка в семье: на 3 года раньше;
- 4 ребенка в семье: на 4 года раньше;
- 5 и более детей в семье: в 50 лет.
Другое требование, предъявляемое матери – стандартный «пенсионный набор», в который входят:
- 15 лет стажа (кроме трудового стажа сюда входит время ухода за ребенком до 1,5 лет;
- минимальное количество пенсионных баллов (число постоянно растет: в 2019 – 16,2 балла, в 2020 – 18,6).
За время ухода за первенцем до 1,5 лет Пенсионный Фонд начислит 1,8 балла, за вторым ребенком – 3,6 балла; за последующими детьми – 5,4 балла. За выращивание 3 детей мать получит ~16,2 баллов.
Как оформить
Назначение пенсии проходит через Пенсионный Фонд. Но при желании начать оформление можно по интернету: через портал «Гоуслуги» или сайт ПФР.
Перед заполнением документов важно проконтролировать периоды, зачтенные работодателем в стаж и накопившиеся баллы. Вся эта информация содержится в выписке из лицевого счета.
Получить выписку из лицевого счета можно через:
- отделение ПФР: от матери понадобятся только паспорт и СНИЛС. Справку выдают в день обращения – достаточно написать заявление;
- личный кабинет на сайте ПФР. Аккаунт хранит информацию о баллах, стаже, местах работы, начисленных страховых взносах и т.д. Доступ к кабинету имеют все пользователи, которые ранее регистрировались на портале Госуслуг.
- портал Госуслуг. Чтобы получить документ, нужно перейти в раздел «Пенсионный фонд РФ», и выбрать опцию «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».
Если Пенсионный Фонд увидит, что у матери есть право на досрочную пенсию, он назначит ее автоматически. Пенсионные выплаты будут индексировать, если женщина уволится с работы. В противном случае деньги все равно будут выплачивать, но вместо индексации будет перерасчет.