[via]
Согласно документам, полученным Reuters, один из лидеров движения #AppleToo подала иск в Национальный совет по трудовым отношениям США, утверждая, что Apple уволила её в отместку за организацию движения.
В сопроводительном письме, отправленном вместе с обвинением, юридическая команда Пэрриш утверждает, что Apple использовала ложные предлоги для её увольнения и «пресекла успешную кампанию [#AppleToo], которую Пэрриш и её коллеги организовали для решения и устранения проблем сотрудников на рабочих местах».
Apple утверждает, что уволила Пэрриш за удаление файлов с рабочего устройства в разгар расследования, что отрицают как Пэрриш, так и другие сотрудники Apple.
Компания ответила New York Times, что «глубоко привержена созданию и поддержанию позитивного и открытого рабочего пространства».
После появления новостей Пэрриш обратилась в Твиттер с призывом повысить ответственность больших технологических компаний.
Никто не может быть выше закона. Ни отдельные люди. Ни гигантские технологические компании. Мы должны привлекать компании к ответственности за их действия – Написала Гьовик в Твиттер
Увольнение Пэрриш произошло всего через несколько недель после того, как компания уволила другую бывшую сотрудницу, Эшли Гьовик, после подачи жалобы в Совет по трудовым спорам США, в которой та рассказала о преследованиях и запугиваниях в компании. В случае с Гьёвик, Apple утверждает, что старший менеджер разгласил конфиденциальную информацию, связанную с продуктами корпорации, и отказался от дальнейшего сотрудничества, что сама Гьёвик отрицает.
На данный момент Гьёвик подала не менее 10 жалоб в государственные и федеральные органы, обвиняя Apple в неправомерных действиях.
Череда увольнений и последующих трудовых жалоб, вероятно, вдохнет жизнь в зарождающееся движение.
Больше интересного в нашем Telegram: https://t.me/applespbevent
Ещё по теме: