Последние новости о том, что всех так волнует.
Нерабочие дни не отменяют выходные
В новом указе президента о нерабочих днях упоминается ст. 112 ТК РФ «Нерабочие праздничные дни», хотя раньше она не упоминалась. В связи с этим многие запутались, а что там с праздниками и выходными.
Некоторые компании продолжают работать — нужно переносить выходные, как это было бы сделано в обычном режиме (с 30 октября на 5 ноября), выплачивать зарплату (в каком размере, повышенном или обычном), и ещё множество вопросов.
Один из вопросов: если нерабочим дням (определения которым в законодательстве так и нет) присвоен статус праздничных и выходных, тогда оплачивать труд работников нужно в двойном размере. Или президент своим указом отменил праздники и выходные и теперь все дни просто нерабочие?
Пояснения выдал Роструд — зарплата во все нерабочие дни начисляется в обычном размере как тем, кто работал, так и тем, кто не работал.
Но при этом среди нерабочих дней так и остаётся один праздничный — 4 ноября, а ещё 5 выходных — 30 и 31 октября, 5,6 и 7 ноября. Они оплачиваются соответственно.
В общем, нерабочие дни не отменяют праздников и выходных. За работу в праздники традиционно выплачивается двойная зарплата. Ну, и при составлении графика работы, если компания работает, это надо учитывать.
Потерянный выходной?
Мы так далеко не заглядываем, но на сайте Роструда также задаются вопросом, что будет с праздничным днём 8 января. Это официальный праздничный день Трудовому кодексу, но в следующем году это ещё и выходной, т.е. он должен быть перенесён на другой день.
На самом деле для январских праздников установлен особый план переноса (ст. 112 ТК) — переносятся только 2 дня, совпадающие с выходными. Если совпадает больше 2 дней, то остальные не переносятся, а просто «сгорают».
Два выходных будет перенесено — с субботы 1 января на вторник 3 мая, и с воскресенья 2 января на вторник 10 мая (ещё с субботы 5 марта перенесут на понедельник 7 марта).
А 8 января не переносится никуда и отдых в январские праздники продлится с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года.
Выходные за вакцинацию
Наконец, ещё о выходных, но не совсем для отдыха, а для исключения побочных эффектов после прививки. Заседание Российской трёхсторонней комиссии единогласно одобрило проект по предоставлению работникам двух выходных дней для вакцинации.
Напомним, РТК — это общероссийские объединения профсоюзов, работодателей и правительства.
Заседание состоялось накануне, а в Петербурге уже отреагировали на него. Правительство и губернатор внесли изменения в антикоронавирусное постановление № 121 от 13.03.20.
Уже с понедельника 8 ноября работодателям рекомендуется освободить от работы в течение 2 дней с сохранением заработной платы работников при получении первого и (или) второго компонентов вакцины в день проведения ими вакцинации и на следующий день после неё. Причём, как в случае проведения первичной, так и повторной вакцинации.
Это нужно закрепить в коллективных договорах или иных локальных нормативных актах компании.
Кроме того, с 8 ноября:
- Запрещается в ночное время работа целого ряда сфер — общепита, кинотеатрам, предприятиям в сфере развлечения и досуга и др. Также после 23.00 запрещено проведение любых мероприятий.
- Работники старше 60 лет и лица, имеющие хронические заболевания, должны уйти на удалёнку на 4 недели для прохождения вакцинации.
- Неработающим людям старше 60 рекомендована строгая самоизоляция, аналогичная весне 2020 года — выход из дома только в радиусе 100 метров.
- При посещении любых заведений, где нужно предъявлять QR-код или справку о медотводе, с последней также нужно предъявлять отрицательный ПЦР-тест.
Оригинал статьи на нашем сайте.
Ещё больше полезных статей о бухгалтерии и бизнесе на bereganevy.ru.