Стив Джобс, Джим Керри, Маргарет Тэтчер — эти имена вам знакомы, не так ли? И это не удивительно, ведь все вышеупомянутые личности являются (или же являлись) всемирно известными лидерами своего рода деятельности. Несомненно, лидерство — весьма актуальная тема в современном обществе. Так или иначе, каждый человек регулярно сталкивается с вопросом о его проявлении или же подавлении в социуме. В этом плане все очень индивидуально: личность сама для себя определяет, необходимо ли ей проявить инициативность и стать лидером в какой-либо области или же наоборот, остаться в стороне и не выдвигать свою кандидатуру на эту ответственную должность. Недавно, посмотрев постапокалиптический сериал «Сотня», я очень впечатлилась его главной героиней, Кларк Гриффин. Она является отличной руководящей коллектива. Именно на ее примере в последующих тезисах статьи мною будут разобраны важные аспекты данной темы.
Сериал «Сотня» не пользуется широкой популярностью в странах СНГ, поэтому кратко поясню суть для тех, кто еще не смотрел его: атомная война уничтожила абсолютно всю прежде существовавшую цивилизацию. Сюжет боевика развивается спустя 97 лет после этой ужасающей катастрофы. Люди, чудом спасшиеся в этот нелегкий период, уже очень долгое время пребывают на космической станции, сооруженной на орбите Земли. Оттуда на Землю отправляют космический челнок с сотней несовершеннолетних преступников, дабы выяснить, стала ли планета пригодной для жизни вновь.
Начать повествование стоит с определения лидера по способу его утверждения. Существует два способа: формальный (человек официально имеет статус лидера, но фактически не выполняет его функции) и неформальный (человек в коллективе, не обладая официальной властью и статусом, имеет сильное влияние на коллег). С самых первых серий сериала Кларк была определена неформальным лидером. На Земле она проявила себя отважной героиней, в любую минуту готовой помочь своим друзьям. Ребята не собирались целенаправленно для определения командующего, но все единогласно считали своим лидером Кларк.
Теперь перейдем к разбору следующей подтемы данной статьи — стиль руководства лидера. Выделяют три основных стиля: авторитарный (лидер желает исключительно единовластия), либеральный (руководитель отстранен от управления, подчиненные свободны в своих действиях) и демократический (управление коллективное, подчиненные принимают участие в решении каких-либо вопросов непосредственно вместе с руководителем). Конечно, Кларк Гриффин присущ демократический стиль лидерства, так как в большинстве случаев она принимает решения не одна, а вместе со своей командой, прислушивается к их идеям и старается учитывать желания абсолютно каждого в коллективе.
Один из самых, лично для меня, интересных аспектов темы лидерства — ролевое назначение руководящего. Различают четыре, так скажем, имиджа: лидер-знаменосец (определяет характер происходящего, выдвигает способы преобразования), лидер-служитель (точно выражает интересы своих приверженцев и действует от их имени), лидер-торговец (превосходно развит навык убеждения, понимает потребности подчиненных и желает их удовлетворить) и лидер-пожарный (обладает способностью эффективно действовать в экстремальных условиях). Главную героиню смело можно отнести к каждому из этих назначений, но больше всего она, все же, проявляет себя как лидер-торговец, ведь Кларк на протяжении всего сериала старается найти подход ко всем членам коллектива и большинство конфликтных ситуации решает демократическим путем.
Финальной темой повествования становится разбор последствий деятельности лидеров. Обозначают два вида последствий: конструктивные (положительный результат действий) и деструктивные (отрицательный результат действий). Конечно, Кларк стремилась к конструктивным последствиям своего командования и, сказать честно, у нее отлично получалось. Но, посмотрев сериал, вы поймете, что в конце концов все сложилось не совсем так, как рассчитывали и ребята, и сама Кларк.
Вывод из всего выше изложенного текста весьма логичен и прост: лидерство — действительно одна из самых актуальных тем общественности, особенно распространенная среди молодого поколения. В данной статье я разобрала примечательные аспекты этого понятия на примере Кларк Гриффин, главной героини сериала «Сотня». По моему мнению, Кларк является достойным и показательным лидером, сочетая в себе все положительные и, несомненно, необходимые руководителю качества и занимая высокий социальный статус в коллективе.