Я уже писала о том, что если вы решили поработать на удаленке фрилансером, то первое, что вас должно озаботить - заключение договора с работодателем.
Да, да! Что бы вам там ни обещали и ни сулили - "нет бумажки, ты - букашка". Народ не дурак, зря не скажет.
Я, несмотря на то, что позиционирую себя человеком, знающим законы (в общем-то, это так и есть), постоянно "сажусь в лужу", когда встает вопрос оформления сделки документально. Я, по-совдеповски, привыкла доверять людям. Мне кажется, что если - опять же, по закону! - договорились на словах, то они, слова, должны быть "тверже гороху". И бесплатного, рабского труда не будет.
Но, как вы уже догадались, "скоро только сказка сказывается". А что касается дела...
Два года назад я три месяца бесплатно писала статьи для одного раскрученного издательства. Бесплатно, потому что была уверена, что оно заплатит мне после прохождения мифического "испытательного срока", который должен быть установлен исключительно для стажеров, новичков в профессии, а не тех, кто варится в ней всю жизнь. В итоге - статьи были опубликованы, кто-то получил за них деньги, а мне написали, что "испытание мечом и огнем" я не прошла. Квалификации не хватило. Можно было бы побороться, конечно, но договор был заключен на словах: вы пишите - мы оплатим.
Вспоминается фильм "Здравствуйте, я ваша тетя", где герой гениального Калягина говорит герою гениального Джигарханяна - "Я тебя поцелую. Потом. Может быть". Вот и со мной случилось то же самое.
После я влетала еще раз 5 с тестами, которые напоминали кейс. Писала статьи о моде, "звездах" и кино, но денег не получала, хотя статьи и были опубликованы. Влипла и на днях, когда на вопрос об оформлении, последовала пауза, увидев которую гениальный Константин Сергеевич мысленно отбил бы ладони. Вот как был бы удивлен, правда!
Но работа уже проделана, статьи написаны, в процесс вовлечена масса народа... Как быть? Три условия, без которых не обойтись:
1. Сложить руки на коленях, пока не будет документально оформлена сделка с работодателем. Даже если это будет договор разового оказания услуг. Даже если нужно сделать что-то максимально простое, но вы делаете это не для близкого родственника, не для хорошего и просто друга, даже не для приятеля, с которым было шапочное знакомство, а для человека, в чьей юрисдикции - платить работникам за труд.
2. Получить на руки свой экземпляр договора с живой печатью и живыми подписями сторон. В идеале, если решили ограничиться перепиской, скан документа. Чтобы, в случае чего, пойти с ним в суд.
3. Тщательно все прочитать и перечитать! Особенно - цифры и "особые условия". Чтобы не получилось так, что проделанная вами работа для противоположной стороны - волонтерство или стажерство, которые могут быть не оплачены.
Будет и четвертое и пятое правила: не начинать работу без выполнения первых трех. И проверить работодателя в Сети на предмет негативных отзывов о нем бывших сотрудников. Безусловно, не все они могут быть достоверными, но все подряд люди лгать не могут. Это - нонсенс!
Уважайте себя и цените свое время. Удачи вам, друзья!