Как известно, проблему нехватки рабочих рук на стройках в России давно привыкли решать за счет привлечения мигрантов. Так проще и дешевле. (Дешевле точно). Только в пандемию вдруг стало понятно, что пора менять положение вещей.
Еще в конце августа пресс-секретарь президента Дмитрий Песков заявил, что из-за нехватки рабочей силы преждевременно менять правила въезда мигрантов в страну. Мы писали по этому поводу, трудовым мигрантам продлили «льготную» жизнь в России.
А на днях этот вопрос поднял вице-мэр Москвы Андрей Бочкарёв. Он оценил дефицит трудовых ресурсов на стройках столицы примерно в 40%. Нехватка составляет примерно 80 тысяч человек.
Чиновник заявил о планах отказаться от мигрантов за счет автоматизации отрасли. В пример он привел опыт стран, где строители получают в 3-5 раз больше российских коллег.
Идею тут же подхватили в Госдуме, призвав распространить ее на другие регионы и отрасли.
К примеру, известный политик Сергей Миронов предложил эффективнее использовать современную технику и поднять зарплату местным работникам в сельском хозяйстве, ритейле и логистике. «Это аксиома: чем быстрее растут зарплаты, тем динамичнее развивается отрасль», - считает он.
Эксперты согласны, что единственный ответ на проблему дефицита трудовых ресурсов - это резкий рост производительности труда. Необходимо искать и находить наилучшие практики в производстве и строительстве и масштабно их распространять. Действительно, разные предприятия показывают разный уровень производительности труда. Поэтому нужно быстрее внедрять лучшие организационные модели.
Кое-кто даже обратил внимание на «на появляющиеся в индустрии проекты рекомендательных систем поддержки производительности труда на основе искусственного интеллекта».
К сожалению, четкого плана действий до сих пор никто не предложил.
На наш взгляд, главное в этом процессе - соблюсти баланс между внедрением новых технологий и моделей организации труда и уровнем безработицы в конкретных регионах.