(источник: Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540)
Принципиальных новшеств немного: утверждены правила расчета среднего заработка для сотрудников, которые работают в нескольких местах. Также закреплено, что пособие по временной нетрудоспособности не может быть ниже МРОТ. Указано на необходимость применения районных коэффициентов при расчете среднего заработка.
Пособия исчисляются исходя из вашего среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе у другого работодателя.
Если в эти 2 календарных года вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по вашему заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), если это приведет к увеличению размера пособия.
Если вы не имели заработка в предшествующие два года либо средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ, то средний заработок для исчисления пособия принимается равным МРОТ.
Если на момент наступления страхового случая вы работали на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности вашего рабочего времени.
Если вы работаете в нескольких местах и 2 предшествующих календарных года работали там же, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по каждому из них, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из них.
Если вы работаете в нескольких местах и 2 предшествующих календарных года работали в других местах, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются по одному из страхователей, у которых вы работаете на момент наступления страхового случая (по вашему выбору).
Во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (С 1 февраля 2021 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 7 082,85 рубля, плюс применяются районные коэффициенты).
Премии и вознаграждения также включаются в средний заработок при расчете пособий!
Для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.
Пример:
Лена находилась на больничном 15 календарных дней. Средний заработок Лены за предшествующие больничному два года составил 1 500 000 рублей. Соответственно, её пособие по временной нетрудоспособности составит:
15 дней * (1 500 000 руб. / 730) = 30 821,92 руб.
Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком
сумма заработка за расчетный период (2 года) делится на число календарных дней в этом периоде за минусом дней, приходящихся на:
- периоды временной нетрудоспособности
- отпуска по беременности и родам
- отпуска по уходу за ребенком;
- периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты (если на зарплату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС, ПФ)
Пример:
Катин заработок за два года, предшествующих отпуску по беременности и родам, составил 1 650 000 рублей, календарных дней в эти два года – 731 (365 + 366). За эти два года Катя была на больничном в общей сложности 25 дней и в отпуске по беременности и родам – 35 дней. Соответственно, среднедневной заработок Кати для расчета пособия по беременности и родам составит:
1 650 000 руб. / (731 день – 25 дней – 35 дней) = 2 459,02 руб.
Если заработка за этот период не было, средний дневной заработок определяется исходя из МРОТ.
При определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.
Есть одно «но»: средний заработок из которого исчисляются пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленные пределы. За 2020 год этот предел составляет 912 000 руб. За 2021 год предел пока не определен.
#расчет больничного #расчет пособия по уходу за ребенком #как рассчитывать пособие #расчет пособия по беременности #проверить расчет пособия