Найти в Дзене
LearnUp

Почему обучение Java-разработке во многих онлайн-школах неэффективно и как это исправить?

Стать джавистом довольно сложно, но даже обучившись, выпускникам не стоит надеяться претендовать даже на позиции стажёров в широкомасштабных компаниях. Почему же так происходит? Как с этим бороться? Давайте разберёмся. В крупных организациях специфика Java отличается от той, которая изучается в онлайн-школах. Целью таких школ, к сожалению, является только обучение. После таких курсов молодым людям приходится туго с поиском работы, собеседования не приносят успеха, руки опускаются. Кто-то решает остаться на фрилансе, рискуя остаться без заказов или оплаты (об этом мы поговорим в одном из следующих наших постов), а кому-то приходится переучиваться. В общем, для некоторых это создаёт большие трудности в начале IT-карьеры. Не самое приятное положение дел, согласитесь. Но мы, Learn Up, в два счёта решили эту проблему! С нами сотрудничают различные солидные компании: «Сбер», «Альфа», «Ингосстрах», «Йота», «Ростелеком» – вот лишь малая часть наших партнёров. Они запрашивают у нас кадры на о

Стать джавистом довольно сложно, но даже обучившись, выпускникам не стоит надеяться претендовать даже на позиции стажёров в широкомасштабных компаниях. Почему же так происходит? Как с этим бороться? Давайте разберёмся.

В крупных организациях специфика Java отличается от той, которая изучается в онлайн-школах. Целью таких школ, к сожалению, является только обучение. После таких курсов молодым людям приходится туго с поиском работы, собеседования не приносят успеха, руки опускаются. Кто-то решает остаться на фрилансе, рискуя остаться без заказов или оплаты (об этом мы поговорим в одном из следующих наших постов), а кому-то приходится переучиваться. В общем, для некоторых это создаёт большие трудности в начале IT-карьеры. Не самое приятное положение дел, согласитесь.

-2

Но мы, Learn Up, в два счёта решили эту проблему! С нами сотрудничают различные солидные компании: «Сбер», «Альфа», «Ингосстрах», «Йота», «Ростелеком» – вот лишь малая часть наших партнёров. Они запрашивают у нас кадры на определённые специальности. Мы организовываем набор студентов, они проходят обучение в течение нескольких месяцев. Например, если «Ингосстраху» нужны джава-разработчики, наша команда даёт студентам те знания и умения, которые понадобятся в работе джавистом именно в этой компании, так как разных организациях свои нюансы. На протяжении всего курса ребята получают зарплату от будущего работодателя. Наши преподаватели дают своим студентам тесты, имитирующие реальные рабочие задачи, с которыми им предстоит столкнуться. После аттестации выпускники сразу же утверждаются стажёрами в банк, им не приходится самостоятельно долго искать работу. В общем, мы заботимся о твоём трудоустройстве, облегчаем тебе жизнь в этом плане!

-3

Наша образовательная платформа характеризуется тем, что мы действуем по системе B2B («бизнес для бизнеса»). Наша команда выполняет заказ в виде предоставления сотрудников для компаний-партнёров, мы обучаем будущих джава-разрабов, а после - трудоустраиваем. Таким образом, мы решаем проблемы трудоустройства и кадрового голода, оставляя всех в плюсе. Это современный подход к бизнесу!
Обучение на нашей платформе платное. Трудоустройство в ту или иную компанию-партнёра мы гарантируем. Но если подготовленный кадр по определённым причинам не смог получить работу, то Learn Up полностью возвращает выпускнику затраченную сумму. Мы ручаемся за качественное образование будущих java-разработчиков. Даём не только теоретические знания, но и практические, притом приближенные к реальной работе в конкретной компании. Наша деятельность продуктивна, мы нацелены на отличный результат!
Очень рекомендуем тебе пообщаться с нашими консультантами. Они ответят на любые интересующие тебя вопросы, развеют все твои сомнения, подскажут, что нужно делать и направят в нужное русло. Не бойся задавать даже самые, по твоему мнению, глупые вопросы. Помни: глупый вопрос – незаданный вопрос. Консультант всегда будет рад тебе помочь!
Успехов тебе обучении, всё получится!