Константин Чернов – первый заместитель начальника управления по эксплуатации вахтовых поселков (УЭВП) ООО «Газпром добыча Уренгой» рассказал читателям «Экономиста» о своем опыте обучения в магистратуре СПбГЭУ и о работе на Крайнем Севере.
Какое образование вы получили?
В 1992 году окончил обучение в Новоуренгойском техникуме газовой промышленности на факультете «Бурение нефтяных и газовых скважин» по специальности «Техник-нефтянник».
В 1995 году поступил в Тюменский государственный нефтегазовый университет на факультет «Экономика и организация планирования в ТЭК». Окончил его в июне 2001 года в квалификации «Инженер-экономист» по специальности «Экономика и управление на предприятиях ТЭК».
Получил квалификацию «Мастер делового администрирования», обучаясь в Санкт-Петербургском международном институте менеджмента. А в 2016–2018 годах прошел обучение в магистратуре Санкт-Петербургского государственного экономического университета.
По какому направлению обучались в магистратуре?
«Стратегический менеджмент в глобальной энергетической компании» - это специальная тема для руководителей и специалистов ПАО «Газпром», разработанная СПбГЭУ.
Тяжело было совмещать работу и учебу в магистратуре?
Для меня это была дополнительная нагрузка, но в то же время обучение многое мне дало: новые знания и знакомства с коллегами, работающими в нефтегазовой отрасли в других городах.
Например, со мной учились руководители из Владивостока, Москвы, Самары, Санкт-Петербурга, Ноябрьска и т.д. Нам, руководителям, сессия давала возможность делиться профессиональным опытом между собой, а также с преподавателями СПбГЭУ.
Что входит в ваши трудовые обязанности?
В подчинении у меня более 250 работников и рабочих. На балансе и обслуживании управления числится порядка 200 объектов жилья, объектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения, общежития в городе Новый Уренгой и на вахтовых поселках Уренгойского месторождения. Все это необходимо поддерживать в исправном состоянии в районе Крайнего Севера при температурах в зимнее время ниже 50 градусов по Цельсию, а летом выше 35 градусов.
Расскажите о специфике работы на Крайнем Севере. Есть ли какие-то отличия в условиях труда работников?
Отличия заключаются в охране труда при работе в условиях низких температур, это предоставление работникам спецодежды, время на отдых и обогрев, медицинское обслуживание и т.д.
Также работникам, проживающим в регионах, относящихся к Крайнему Северу, государство предоставляет различные льготы.
Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать человек, чтобы быть «пригодным» для работы в таких условиях?
Самое главное, иметь крепкое здоровье и быть стрессоустойчивым. Работа на Крайнем Севере требует сил и терпения. Поскольку зима у нас длится около 8-9 месяцев, жить в таких условиях тяжело не только физически, но и психологически.
Как начался ваш трудовой путь?
Начал свой рабочий путь в газовой отрасли с инженера-технолога 1-й категории в Тампонажном управлении ГБП «Тюменбургаз» в 1993 году.
Однако 90-е годы — это время, когда в России все было нестабильно. Пришлось работать и охранником, и электриком. Работал в Налоговой инспекции, после этого — начальником отдела в управлении снабжения.
Позднее стал заместителем начальника управления снабжения ООО «Газпром добыча Уренгой», через 3 года перешел в должность первого заместителя.
С 2018 года занимаю должность главного инженера – первого заместителя начальника управления по эксплуатации вахтовых поселков (УЭВП) ООО «Газпром добыча Уренгой».
Применяете ли в работе знания, приобретенные в магистратуре в СПбГЭУ?
Знания, полученные в рамках профессиональной переподготовки, применяю ежедневно при беседе с сотрудниками, при проведении совещаний и т. д.
Вуз дал мне не только полезные знания, но и опыт. Поэтому, если бы мне снова предложили повысить квалификацию в СПбГЭУ, я бы с удовольствием согласился.
Мария Чернова