Часто различные предрассудки мешают преодолеть трудности и решиться на что-то важное. Стать руководителем — не исключение. Вокруг этой темы также множество мифов.
Сегодня я вам о них расскажу и пусть эти представления не мешают вам раскрыть свой потенциал. Поехали!
1 миф. Руководитель не должен проявлять слабость
К сожалению, многие до сих пор признание в своей неправоте считают слабостью. Думают, что «настоящий руководитель» в любой ситуации обязан стоять на своём. Однако, это далеко от правды.
Настоящие и сильные руководители признают свои ошибки, чтобы получить урок и извлечь из них выгоду. Ведь лучше признать то, что был не прав и изменить будущие действия, чем упереться и идти дальше неверным путем.
2 миф. Экстраверты руководят лучше
Как все привыкли думать? Что экстраверты коммуникабельные и уверенные в себе люди, а из интровертов и слова не вытащишь. Но на самом деле это больше связано с тем, как человек обрабатывает информацию.
Экстраверты решают проблемы, обсуждая их с другими людьми, а интроверты держат информацию внутри себя.
Среди успешных лидеров немало интровертов — например, Билл Гейтс, Барак Обама. Поэтому, если вы интроверт, не переживайте, что управление не для вас.
P.S Хотите научиться сохранять и вкладывать деньги так, чтобы создать капитал и получать дополнительный доход?
3 миф. Руководитель — прирожденный лидер
Широко распространена теория, что некоторые люди — прирожденные лидеры, и поэтому в мире есть идеальные менеджеры, а другим не суждено быть столь же великими.
Лучшие руководители - это люди, изучающие методики управления (которые доказали свою результативность).
А затем применившие их в жизни, до тех пор, пока они не станут навыками и не превратятся в привычки.
4 миф. Руководителям не нужно развивать лидерские навыки
Конечно, на приобретение и развитие лидерских навыков нужно время. Впрочем, как и на любые другие навыки.
Нет времени? Попробуйте его по другому распределять. В любом случае, руководителю нужно постоянно развиваться и лишь заняв позицию «я руководитель» обучение и развитие не прекратится. Необходимо постоянно расти, чтобы быть «на плаву».
5 миф. Руководитель всегда должен быть на связи
Если человек является руководителем — это не значит, что он должен ответить на ваше письмо сиюминутно. Любому человеку независимо от его должности нужно отдыхать.
Вы руководитель? Тогда не забывайте проводить время с близкими, заниматься спортом, путешествовать. Это не ухудшит вашу эффективность, а наоборот — поможет быть более энергичным и креативным и не выгореть.
У руководителей, как и у всех, есть свои мифы: неправильные убеждения, ложные концепции, которые искажают вашу картину мира. Если вы поверите в эти мифы, они могут оказать огромное негативное влияние на вашу карьеру и ваш бизнес. Поэтому будьте бдительны!
