Американский предприниматель и НR-гуру Джон Янгер, уже много лет занимается исследованием феномена открытых талантов (т.е. тех людей, которые выбрали для себя альтернативную форму занятности).
Джон выделяет 2 типа людей, занятых в гиг-экономике:
ГИГСТЕРЫ – люди, выполняющие задачи на требующие высокой квалификации (сотрудники службы доставки, водители такси). Основная мотивация для них – деньги.
Исследования показывают, что есть 3 основные причины, по которым люди становится гигстерами:
Хотят получить дополнительный доход – 57%
Преодолеть временные финансовые трудности – 21%
Получать доход во время поиска постоянной работы – 19%
ФРИЛАНСЕРЫ – это высококвалифицированные люди, которые сами ищут заказчиков на свои услуги. Они сами выбирают себе работу, согласно своим желаниям и возможностям. Их привлекает прежде всего самостоятельно контролировать свой график (таких 91%), и не зависеть от руководства (таких 71%). Некоторые предпочитают данный вид деятельности, традиционной работе (50%), остальные же хотят улучшить баланс между работой и личной жизнью (35%).
Для фрилансеров-профессионалов финансовая сторона вопроса важна, но не является определяющей. Они предпочитают прежде всего гибкость, самостоятельно выбирать работодателя и контролировать свое место работы.
*Материал подготовлен на основе исследовательского проекта «Команды в гиг-экономике» Московской школы управления «СКОЛКОВО»