Что приходит первым на ум, когда мы говорим о поиске работы? Конечно, специализированные сайты с вакансиями. Разместив резюме на таком сайте, сделав пару десятков откликов, остается только ждать и надеяться, что вас заметит один из HR-специалистов и пригласит на собеседование. Но каждый эйчар специалист в день просматривает сотни резюме – разумно ли надеяться лишь на этот канал?
Повысить свои шансы на успех вам помогут 3 новых и не менее эффективных инструмента поиска идеальной работы:
1. LinkedIn
В России LinkedIn для поиска работы не так популярен, как хотелось бы, из-за различного рода ограничений. Но стоит отметить, что им все равно активно пользуются для найма западные компании и большие корпорации. Ведь ведение страницы в LinkedIn помогает находить хорошие контакты, строить деловые отношения, показывать «внутреннюю кухню» многих компаний. Обязательно рассмотрите данный вид поиска работы и контактов, если вы хотите работать в больших холдингах и иностранных компаниях.
2. Telegram каналы
HR-департаменты компаний уже давно используют каналы в Telegram для поиска кадровых специалистов, именно поэтому не стоит упускать возможность следить там за самыми свежими вакансиями. Также HR специалисту будет интересно, что вы нашли их компанию не просто на сайте вакансий, а проявили смекалку и зашли в Telegram. Существует большое количество каналов с вакансиями на просторах соц.сети, например:
- @digital_hr и @marketing_jobs в поиске digital специалистов;
- @Work4writers и @dnative_job отлично подойдут для SMM-менеджеров и копирайтеров;
- @promopoisk и @vdhl_good могут использовать люди из креативной, дизайнерской и медиа сферы.
3. Рассылки
Если вам нравится продукт или проекты какой-либо компании, следует обязательно подписаться на ее e-mail рассылку. С ее помощью вы станете ближе к компании мечты, сможете стать частью комьюнити лояльных клиентов и партнеров компании, будете узнавать последние новости. Часто HR-специалисты компаний в e-mail рассылках публикуют заявки на вакансии – и это может быть вашим шансом на успех.
Лучшие и эффективные рассылки — это рассылки от различных HR агентств, стартапов или фриланс-специалистов. Отличным примером является рассылка проекта «Facancy» Алены Владимирской. В ней лучшие хэдхантеры города еженедельно сообщают о новых вакансиях в выбранной сфере, а также не обходится без рекомендаций по смежным сферам для тех, кто хотел бы сменить поле деятельности.
