Юридические новости «для всех»:
Авторские права на произведение(результат труда) у работника;
---
Работодатели могут встретиться с... точнее уже часто сталкиваются с конфликтом интересов со своими работниками – спор за авторские права на результат труда в рабочее время (ст. 1295 ГК РФ).
По этому поводу было довольно много дел, Верховный Суд РФ сформировал некоторые позиции:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23 апреля 2019 г. № 10 "О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации:
суд наделяется обязанностью по определению, является ли конкретное спорное произведение служебным (п. 104 Постановления Пленума ВС РФ № 10).
При этом судам следует руководствоваться положениями законодательства, которое действовало на момент создания произведения. Это временное уточнение является важным в связи с тем, что вместе с транформацией законодательства об интеллектуальной собственности претерпевало изменение понятие служебного произведения.
До 1 января 2008 года действовал Закон РФ от 9 июля 1993 г. № 5351-I "Об авторском праве и смежных правах" (утратил силу), который определял его как произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя (ст.14).
В соответствии с этим, применяемые в настоящий момент правила, регламентированные ГК РФ, относятся к произведениям, созданным работником после 31 декабря 2007 года.
Ключевой момент, который следует учитывать судам при определении, является ли произведение служебным – входило ли задание по созданию произведения в пределы трудовых обязанностей работника. При отсутствии такого задания в качестве трудовых обязанностей работника, произведение не может быть признано служебным.
В таком случае исключительное право принадлежит работнику. Если работодатель захочет использовать такое произведение (при этом с условием выплаты работнику вознаграждения), то ему потребуется заключать отдельное соглашение с работником. При этом такое соглашение должно быть заключено в письменной форме (по смыслу п. 2 ст. 1286 ГК РФ).
Использование автором материалов работодателя для создания произведения не является основанием для признания его служебным. В данном случае прослеживается аналогия с законодательным закреплением исключения по отношении к признанию изобретения, полезной модели или промышленного образца служебными (на основании п. 5 ст. 1370 ГК РФ).
ВС РФ определил, что ответственность за доказательства содержания трудовых обязанностей работника и факт создания произведения науки, литературы или искусства в пределах этих обязанностей при решении вопроса о признании произведения служебным ложится на работодателя.
---
Балакирев Михаил Александрович, адвокат
8-902-667-9999, https://хороший-адвокат.рф/
https://vk.com/blog_jurista
#авторское_право #служебное_произведение #суденая_практика #юрист_саранск #хороший-адвокат.рф #адвокат_балакирев #саранск #юридические_новости #blog_jurista