В ЮФО и СКФО прошел полуфинал Всероссийского молодежного кубка по менеджменту «Управляй!». В нем участвовали студенты, преодолевшие предварительный этап. Соревнование проводят в четвертый раз, и эксперты сходятся во мнении, что это отличная возможность для юношей и девушек проверить себя в условиях, приближенных к боевым, готовы ли они к серьезным управленческим вызовам.
Из южных регионов в этот раз поступило 7300 заявок, что составляет 20 процентов от общего количества участников по стране. Полуфиналистов из разных городов объединили в команды по три-пять человек. Студенты не были знакомы друг с другом ранее, но им приходилось с листа принимать решения, взаимодействуя онлайн. Они руководят виртуальной компанией, и нужно победить на рынке. Однако конкуренцию составляют другие коллективы. То есть можно делать в принципе все правильно, но проиграть, потому что кто-то нашел более интересный выход. И за действиями молодежи удаленно, но внимательно следят потенциальные работодатели.
- В основном наши эксперты - это представители HR-блока и действующие руководители. Участники управляют абстрактной производственной компанией, которая может продавать хоть бревна, хоть столы. Главное, что у них есть единый рынок с конкуренцией. И решения остальных тоже влияют на рынок. Нужно ориентироваться не только на себя, но и на других, - прокомментировал директор проектов Института организационного развития и стратегических инициатив Александр Удальцов.
Принцип похож на компьютерные игры-стратегии. Только выигрыш тут не виртуальный. И организаторы отмечают, что важен даже не выход в финал, а приобретенный опыт. Согласитесь, не каждому удается побыть в 20 лет топ-менеджером, пусть и в рамках соревнования. Хотя официальный приз тоже интересен: программа профессиональной переподготовки Высшей школы государственного управления. Также организаторы готовы выделить студентам дополнительные баллы при поступлении в магистратуру РАНХиГС. Можно стать и участником международного чемпионата Global Management Challenge
- Особенно ценны дальнейшее развитие управленческих компетенций и контакты. И в кубке участвуют самые активные студенты, они могут найти точки соприкосновения друг с другом. Это часто приводит к совместным инициативам, когда ребята из разных городов потом реализуют какие-то задумки. Будет 150 финалистов и десять победителей. Но пользу получат все участники, которые смогут проанализировать свои ошибки и применить опыт в построении карьеры, - сказал руководитель проекта Вячеслав Шоптенко.
Сама механика игры такова. Участники каждый период принимали по 75 управленческих решений и планировали ключевые бизнес-показателей компании. А эксперты оценивали их по трем основным критериям: лидерство, коммуникация и командообразование.
- Студенты прошлых лет уже получили наставников, получили приглашения на стажировку, а некоторые - даже предложения трудоустройства. И они поделились опытом с нынешними участниками, - рассказывает руководитель астраханского Центра поддержки деятельности НКО и гражданских инициатив Радмила Миретина. - Так что социальный лифт работает. Найденные в процессе игр решения могут получить дальнейшее применение. Ведь главный критерий - это тиражируемость. Лучшие практики должны распространяться. Иногда самый непредсказуемый подход является самым успешным.
За четыре года существования кубка “Управляй” поступило 200 тысяч заявок со всей страны. Организаторы подтверждают, что победителям удалось занять хорошие вакансии в таких компаниях, как МТС, “Леруа Мерлен”, “Сбер”, “Алабуга”, KPMG, Procter & Gamble, “Газпромнефть” и другие.
- Ребята могут проверить себя, понять: “А бизнес - это вообще мое?” А мы готовы оказать им консультационную помощь на старте собственного дела. И тех, кто оказался в числе претендентов на выход в финал, мы уже готовы видеть у себя в гостях. Потому что прохождение отбора - это уже очевидный индикатор высокого уровня компетенций, - заявила директор Ростовского регионального агентства поддержки предпринимательства Яна Куринова.