Сначала я подумала, что это шутка. Но нет, бывает и такое.
И не только в Москве. В регионах тоже.
Вчера в личку прилетело письмо из рассылки hh. Я постоянно мониторю вакансии и изучаю статистику по зарплатам, востребованности специалистов, требований к компетенциям, условия работы. Не для себя ищу. Это у меня профессиональное, нужно для работы.
Я как карьерный наставник и профориентолог хочу быть в курсе, что происходит на рынке профессий.
В рассылке hh обещали подборку вакансий ноября от 100тр.
Сначала мне в голову пришли мысли, что это про зарплаты директоров, начальников отделов, менеджеров по продажам, строительная сфера.
Потом, уже зайдя на сайт, я удивилась еще больше.
Оказалось, что это рабочие специальности, либо прикладные – работники ручного труда.
Бригадиры, монтажники, сборщики мебели, мастер ногтевого сервиса, автослесарь, машинист автокрана, замерщик окон и даже официант.
Я конечно знала, что сейчас на рынке растет спрос на рабочие профессии.
Но зарплаты в этой сфере активно не изучала.
По своему опыту, когда работала в строительстве и инжиниринге, видела эту востребованность в пределах отрасли.
Зарплаты были не такими великими, но все равно не плохими. Это именно про рабочие специальности.
Не беру во внимание управляющий и инженерно-технический персонал.
Но! Чтобы платили 160 тр мастеру-приемщику кузовного цеха, слышу впервые.
А вот ещё удивительней – маляр-колорист с зп от 125тр.
Или вот – парильщик-массажист от 125тр .
Слесарь-ремонтник – 120тр.
Это зарплаты в Московском регионе.
В регионах разброс зарплат ОТ 100-150тр.
Здесь в основном вахтовые вакансии в Мурманске, Чукотском АО, ЯНАО, Сургут и др.
Я сначала конечно подумала «ух, как круто!».
Но потом засомневалась.
Нууу, если с вахтовыми понятно. Там часто бывает, что зарплата выше, чем средняя в регионе.
И в Москве вроде как могу себе представить такой доход.
Ещё одно НО, которое меня смутило.
Ведь по сути зарплата, указанная в вакансии – это обещание. А обещание, как известно не все выполняют.
Есть ли эта зарплата в реальности? Есть ли гарантия, что я отработаю и получу эти 150тр в месяц?
К сожалению, в наших реалиях, вопросов еще много.
А шансы на честность работодателя какие?
Тут и теорию вероятности знать не надо, без расчетов понятно - 50%/50%.
Кто ответит за недобросовестность заказчика?
Платформа, которая опубликовала вакансию – ответственности не несёт. Вроде справедливо.
Выходит, что самому на себя только надеяться. И осторожничать, когда делаешь выбор – верить/не верить.
А вы как думаете, это реальные цифры или завышенные?