Вчера этим поделились со мной в одной из соцсетей.
Никто не думал, что это произойдёт.
На многих предприятиях сотрудники уже приняли "это" в свои организмы. В основном при отсутствии добровольности. Заставили, так сказать. И в основном это медицинские, образовательные, пищевые, торговые.
А уж это - то что? Промышленное, со станками и оборудованием, где нет контакта с большим количеством людей!
А вот и приказ!
Комментариев пока не много, около семидесяти. В основном все в растерянности. Это первое, где официально отстраняют.
Вот, что пишут в комментариях.
По поводу того, что быстро найдут таких, каких нужно: это не ремонт делать, как делают небезызвестные жители солнечных республик, когда, как правило, в этот же год всё отваливается.
На предприятии оборудование, дорогостоящее. Работать на нём после обучения допускают. Специфическое оборудование.
А вот и сарказм про солнечные республики:
Уверена, что не смогут эти республиканцы там работать. И даже если привитое руководство когда-нибудь уволит "неподдающихся", придут другие, которых обучать надо, и хорошо, если эти вновь пришедшие будут хорошо владеть местным языком. А если придут плохо владеющие языком? Как их обучать? И что, специалистам работать с такими рабочими хорошо будет? Директору-то что? Вон он возложил обязанность на специалиста по охране труда! Ее руками гонит народ туда, куда Макар телят не гонял! И как эта специалистка будет людям в глаза смотреть, если после ширы, не дай Бог, чего-нибудь, с кем-нибудь произойдёт!
Да, директору важнее, чтобы предприятие не закрыли.
Вот задача-то какая! Не заставит работников - закроют. Отстранит, работать будет некому - тоже не вариант: договора, контракты, заказы.
Хотя, может кто-то и испугается, и побежит...
Поживем - увидим...
Спасибо, что дочитали.
Послесловие: предприятие это - одно из стабильных в нашем городе. Заказы есть. Зарплата, правда 20-25, но зато без задержек.