Будь то медицинский или офисный персонал, как менеджер по медицинским услугам, вы будете активно участвовать в подборе, собеседовании и обучении новых сотрудников. Для крупной больницы вы можете просто начать процесс, но для небольшой практики вы можете сделать все, от поиска потенциальных клиентов до найма новых сотрудников.
Убедитесь, что соблюдаются нормативные требования: Существует множество законов о бизнесе, безопасности и здравоохранении, которым вам и вашим сотрудникам необходимо будет следовать. Как их менеджер, вам нужно будет подать отличный пример, а затем обучить своих сотрудников тому, как работать этично и справедливо. Это означает, что каждый должен понимать и соблюдать HIPAA (Закон о переносимости и подотчетности медицинского страхования), OSHA (Управление по охране труда и гигиене труда) и другие правила департаментов и учреждений здравоохранения.