Если вы подумываете о создании профиля LinkedIn или профиль уже есть, обратите внимание на профильное фото. Чтобы увеличить шансы на то, что вас заметит рекрутер или пригласят на более перспективную работу, вы должны произвести хорошее первое впечатление, а это значит, что вам нужно добавить фотографию. Узнайте, как следует улучшить фото и выделиться среди других кандидатов.
Позируйте на правильном фоне
Независимо от того, где вы делаете фото, позаботьтесь о правильном фоне. Если вы ищите офисную работу, подбирайте мягкий однородный цвет или офисный фон. Если у вас творческая профессия, почему не быть смелее. С помощью нашего приложения, вы решите все свои задачи.
Профессиональное фото
Совсем не значит, что вам нужно сразу же бежать в фото студию. Однако следует избегать сельфи, размытых фото низкого качества, и т.д. Сегодня в Интернете большое количество платных и бесплатных приложений, с помощью которых вы можете сделать красивое фото. Попросите члена семьи или друзей, которые сделают вам фото, закачайте в приложение, и отредактируйте. Одним из таких приложений является Пасспорт Фото Онлайн :)
Фото не старше 6 месяцев
Загружайте актуальное фото, чтобы рекрутер не был ошарашен тем, что девушке студентке сегодня уже 40 лет. Даже если у вас нет времени или возможности посетить фотостудию, сделать фото с помощью приложения, о котором мы уже упомянули несколько раз. Даже такое решение намного лучше, чем фото 10-летней давности. Если у вас значительно изменилась внешность, лучше загрузить более актуальную фото, чем заметить удивленные глаза потенциального будущего работодателя.
Целостность изображения
Сегодня нет смысла манипулировать с Фотошопом, увеличивать или уменьшать фото, или оставлять правую руку бывшего шефа на вечеринке. Пусть шеф будет целым и здоровым.
Другие рекомедации
Избегайте приукрашенных изображений — редактирование, такое как ретуширование, добавление фильтров, удаление родинок или морщин, изменяет ваш естественный вид, и даже если причина заключается в том, чтобы вы выглядели более привлекательно для работодателей, лучше сделать ставку на естественность и свежесть. Таким образом изображение не будет выглядеть фальшивым.
Почему еще стоит позаботиться об изображении. В процесс рекрутации, рекрутеры общаются с кандидатами, и если на фото они видят доброжелательного и профессионального кандидата, они быстрее приймут решение связаться, чем в случае профиля, где такое изображение отсутствует.
Тем более, что с современными приложениями вы можете делать неограниченное количество снимков в любое время и выбрать только то, которое вам понравилось. Перейдите по ссылке и убедитесь в том, как это просто Пасспорт Фото Онлайн