Если вам больше 38 и вы работаете в найме не совсем топом, то в ближайшие годы у вас случится босс много младше вас
И вам нужно к этому быть готовым.
Скорость карьеры у разных поколений сейчас не одинакова. Сейчас время 22–29-летних перспективных с хорошо прокачанными digital-навыками. Они востребованы. Они обходят сорокалетних даже в таких консервативных отраслях, как нефть или консалт. Сейчас они, возможно, еще вровень с вами по позиции (но вы ее достигли в 38, а они в 29), а через два-три года с большой вероятностью станут вашим боссом.
Что вам с этим делать?
1. Принять этот факт.
2. Понять его риски.
Их несколько:
- каждое поколение опирается на коммуникации и ценности своего поколения или поколения младше. Поэтому продвигать в карьере они будут своих сверстников. Не потому что те лучше. Они понятнее («одни книжки в детстве читал»);
- ваш опыт им не важен. 20 лет работы в международной компании, знаю лиц, принимающих решения и прочее, сейчас уже сильно обесценивается. Причем, самим временем. Что-то из этого сегодня просто вредно (20 лет в филиале международной компании никому не нужно), а где-то не вредно, но неактуально (ты знаешь списанных лиц, а не принимающих решения, решения принимаем мы);
- ваша скорость им низка. Другая скорость принятия решений связана с другими каналами коммуникаций;
- другие технологии. От самых сложных до самых простых. От VR до TikTok;
- другие ценности (наверное, это ключевое). Они еще полностью не сформулированы, но совсем иные. От ценности личности до схлопывания стоимости бумажных денег. Вот это пресловутое пандемийное — мы вдруг поняли, что все старое не разрушается полностью, но сильно рушится и видоизменяется — переворачивает ключевые ценности во всем: где жить, как зарабатывать, чему учить детей, во что вкладывать, что есть (и так далее) И сорокалетние редко эти изменения предвидят — они ими пользуются. А значит, они сами теперь лишь товар.
Что делать-то?
1. Не пытаться быть как они. Это ж как в быту — нет нелепее сорокапятилетней женщины, одетой как восемнадцатилетняя. Ну то есть одеваться-то так никто не запретит, но и человеку самому некомфортно, и всем вокруг. Это ж крик — я не хочу взрослеть. С этим к психологу, а не на «Алиэкспресс».
2. Пытаться не враждовать с новым миром. Чем вы больше сопротивляетесь — «это все бред и скоро кончится», «все вы тут про диджитал, а кто на станке работать будет», «помучаются с такими год и опытных нас вернут», тем больше вы обречены. Коммуницировать полезнее, чем бороться с большими изменениями.
Автор: Алена Владимирская
Читать полностью на сайте «Сноба»
Читайте также:
Сколько стоит воссоздать родословную
«Я не совсем настоящий писатель». Александр Цыпкин о травле и литературе